<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
<channel>
<title>Manşet - HR Azərbaycan - Azərbaycanın ilk İnsan Resursları portalı</title>
<link>https://hr-az.com/</link>
<language>tr</language>
<description>Manşet - HR Azərbaycan - Azərbaycanın ilk İnsan Resursları portalı</description>
<generator>DataLife Engine</generator><item>
<title>Dumanlı abu-hava: İdarəetmə necə olmalıdır?</title>
<guid isPermaLink="true">https://hr-az.com/main/1759-dumanli-abu-hava-idareetme-nece-olmalidir.html</guid>
<link>https://hr-az.com/main/1759-dumanli-abu-hava-idareetme-nece-olmalidir.html</link>
<description><![CDATA[<div style="text-align:center;"><!--dle_image_begin:https://hr-az.com/uploads/posts/2026-02/1772104217_dumanli-abu-hava.jpg|--><img src="https://hr-az.com/uploads/posts/2026-02/1772104217_dumanli-abu-hava.jpg" alt="Dumanlı abu-hava: İdarəetmə necə olmalıdır?" title="Dumanlı abu-hava: İdarəetmə necə olmalıdır?"  /><!--dle_image_end--></div><br /><br />Dumanı ən çox hiss edənlər HR mütəxəssisləri, insan menecerləri və komanda rəhbərləridir. Çünki onlar problemin deyil, insanların ən yaxınındadırlar. Qeyri-müəyyənliyin ilk zərbəsini onlar qarşılayır, aydınlıq və müəyyənlik olmadıqda isə onu yaratmaq gözləntisi də onların üzərinə düşür.]]></description>
<category><![CDATA[Manşet / Ağıllı menecment / Bloq / Performansın idarə olunması]]></category>
<dc:creator>Orxan Səfərli</dc:creator>
<pubDate>Thu, 26 Feb 2026 14:09:14 +0300</pubDate>
</item><item>
<title>Metabo Qanunu: Bel ölçünüz rəhbərinizin KPİ-i ola bilər</title>
<guid isPermaLink="true">https://hr-az.com/main/1753-metabo-qanunu-bel-olchunuz-rehberinizin-kpi-i-ola-biler.html</guid>
<link>https://hr-az.com/main/1753-metabo-qanunu-bel-olchunuz-rehberinizin-kpi-i-ola-biler.html</link>
<description><![CDATA[<div style="text-align:center;"><!--dle_image_begin:https://hr-az.com/uploads/posts/2025-07/1753857091_metabo.jpg|--><img src="https://hr-az.com/uploads/posts/2025-07/1753857091_metabo.jpg" alt="Metabo Qanunu: Bel ölçünüz rəhbərinizin KPİ-i ola bilər" title="Metabo Qanunu: Bel ölçünüz rəhbərinizin KPİ-i ola bilər"  /><!--dle_image_end--></div><br /><br />Yaponiyada bəlkə də eşitmədiyiniz bir qanun var: “Metabo Qanunu”. Adını eşidəndə ilk baxışda bir texnoloji yenilik, bəlkə də bir robotun kod adı kimi gəlir. Amma bu qanun əslində insanların sağlamlığına həsr olunmuş, həm də bir az “ana qayğısı” kimi səmimi və düşündürücü bir təşəbbüsdür.]]></description>
<category><![CDATA[Manşet  / Bloq]]></category>
<dc:creator>Orxan Səfərli</dc:creator>
<pubDate>Wed, 30 Jul 2025 09:35:37 +0300</pubDate>
</item><item>
<title>Qırıq şüşə nəzəriyyəsi: Kiçik qayda pozuntularının böyük təsiri</title>
<guid isPermaLink="true">https://hr-az.com/main/1751-qiriq-shushe-nezeriyyesi-kichik-qayda-pozuntularinin-boyuk-tesiri.html</guid>
<link>https://hr-az.com/main/1751-qiriq-shushe-nezeriyyesi-kichik-qayda-pozuntularinin-boyuk-tesiri.html</link>
<description><![CDATA[<div style="text-align:center;"><!--dle_image_begin:https://hr-az.com/uploads/posts/2025-07/1753703240_qiriq-shushe-2.jpg|--><img src="https://hr-az.com/uploads/posts/2025-07/1753703240_qiriq-shushe-2.jpg" alt="Qırıq şüşə nəzəriyyəsi: Kiçik qayda pozuntularının böyük təsiri" title="Qırıq şüşə nəzəriyyəsi: Kiçik qayda pozuntularının böyük təsiri"  /><!--dle_image_end--></div><br /><br />Heç ofisdəki mətbəxə daxil olub dolu zibil qabını, mətbəxdə yuyulmamış qabları və kənara atılmış kağızları görüb “Onsuz da hər yer qarışıqdır, bir qab da mənimki olsun” deyə düşündüyünüz olubmu?]]></description>
<category><![CDATA[Manşet   / Menecment   / Psixologiya və karyera   / Ağıllı menecment]]></category>
<dc:creator>Orxan Səfərli</dc:creator>
<pubDate>Mon, 28 Jul 2025 14:47:16 +0300</pubDate>
</item><item>
<title>Beyin tipləri: kişi beyni yoxsa qadın beyni?</title>
<guid isPermaLink="true">https://hr-az.com/main/1740-beyin-tipleri-kishi-beyni-yoxsa-qadin-beyni.html</guid>
<link>https://hr-az.com/main/1740-beyin-tipleri-kishi-beyni-yoxsa-qadin-beyni.html</link>
<description><![CDATA[<div style="text-align:center;"><!--dle_image_begin:https://hr-az.com/uploads/posts/2024-09/1725543426_kisi-beyni-vs-qadin-beyni.jpg|--><img src="https://hr-az.com/uploads/posts/2024-09/1725543426_kisi-beyni-vs-qadin-beyni.jpg" alt="Beyin tipləri: kişi beyni yoxsa qadın beyni?" title="Beyin tipləri: kişi beyni yoxsa qadın beyni?"  /><!--dle_image_end--></div><br /><br />Kişi və qadın beyninin funksional fərqləri bioloji cinsdən asılı olmayaraq müxtəlif fərdlərdə müşahidə oluna bilər. Yəni, bir qadın kişi beyninə sahib ola bilər və ya bir kişi qadın beyninə malik ola bilər. Bu müxtəliflik iş mühitində hər bir fərdin fərqli bacarıqlar və güclü tərəflərlə ortaya çıxmasına səbəb ola bilər. Bir sözlə, bu məqalədə kişilərin və qadınların beyin fərqlərindən deyil də, hər iki cinsdə müşahidə olunan və şərti olaraq kişi və qadın beyni adlandırdığımız beyin tiplərindən danışacayıq.]]></description>
<category><![CDATA[Manşet    / Psixologiya və karyera    / Bloq]]></category>
<dc:creator>Orxan Səfərli</dc:creator>
<pubDate>Thu, 05 Sep 2024 16:36:02 +0300</pubDate>
</item><item>
<title>KPI yoxsa OKR? - Performans qiymətləndirmə metodları</title>
<guid isPermaLink="true">https://hr-az.com/main/1692-kpi-yoxsa-okr-performans-qiymetlendirme-metodlari.html</guid>
<link>https://hr-az.com/main/1692-kpi-yoxsa-okr-performans-qiymetlendirme-metodlari.html</link>
<description><![CDATA[<div style="text-align:center;"><!--dle_image_begin:https://hr-az.com/uploads/posts/2024-08/1724064136_kpi_vs_okr.jpg|--><img src="https://hr-az.com/uploads/posts/2024-08/1724064136_kpi_vs_okr.jpg" alt="KPI yoxsa OKR? - Performans qiymətləndirmə metodları" title="KPI yoxsa OKR? - Performans qiymətləndirmə metodları"  /><!--dle_image_end--></div><br /><br />KPİ və OKR-lər biznes strategiyanızın icrasını idarə edə və izləyə biləcəyiniz müxtəlif növ performans qiymətləndirmə metodlarının iki nümunəsidir. O zaman bu metodlardan hansının istifadəsi daha səmərəlidir və niyə? KPI yoxsa OKR? Və onlar həqiqətən bir-birini istisna edir, yoxsa hər ikisinin strateji icranızda rolu varmı?										Bu yazıda hər ikisinə nəzər salaraq, hər birinin nə vaxt istifadə edilməli olduğunu, aralarındakı fərqi və birlikdə necə işləyə biləcəyini nəzərdən keçirəcəyik.]]></description>
<category><![CDATA[Manşet     / Ağıllı menecment     / Bloq     / Performansın idarə olunması]]></category>
<dc:creator>Orxan Səfərli</dc:creator>
<pubDate>Mon, 19 Aug 2024 13:23:35 +0300</pubDate>
</item></channel></rss>