VAKANSİYAİnsan Resursları üzrə mütəxəssis

Texniki Avadanlıqlar Zavodu/ İnsan Resursları Şöbəsi

25-30 yaş

 İşçilərin şəxsi işlərini hazırlayır və formalaşdırır, onlarda əmək fəaliyyəti ilə bağlı olan dəyişiklikləri qeyd edir;
 Əmək qanunvericiliyinə, əsasnamə, təlimat və müəssisə rəhbərlərinin əmrlərinə müvafiq olaraq işçilərin işə qəbul edilməsi, vəzifə dəyişikliyi, ezamiyyət, məzuniyyət və işdən azad olunmalarını rəsmiləşdirir;
 Əmək müqavilələrini doldurur və tərəflərin arasında imzalanmasına nəzarət edir;
 İş stajının hesabını aparır, işçilərin hazırkı və keçmiş fəaliyyəti haqqında arayış verir;
 İş vaxtının istifadəsi cədvəlinin hazırlayır və gündəlik qeydləri aparır;
 İşçilər tərəfindən təqdim olunmuş “Əmək qabiliyyəti olmamaq vərəqəsi”ni qəbul edir, yoxlayır, insan resurslarına aid olan bölməni doldurur;
 İşçilərə məzuniyyətlərin verilməsinin qeydiyyatını aparır, növbəti il üçün məzuniyyət qrafikinin tərtib olunmasında iştirak edir;
 Peşələr üzrə vəzifə təlimatlarının yazılması;
 Kadr axınının səbəblərini öyrənilməsində və onların aradan qaldırılması tədbirlərinin işlənib hazırlanmasında iştirak edir;
 Əmrlərin, sərəncamların, eləcə də icrası nəzarət tələb edən tapşırıqların uçotunu aparır;
 Əmək üzrə perspektiv və illik planların işlənib hazırlanmasında iştirak edir;
 İşçilərin gündəlik davamiyyətlərinə nəzarət edir və rəhbərliyə hesabat verir;
 Daxili sənəd dövriyyəsini icra edir;
 Rəhbərlik tərəfindən verilən tapşırıqları yerinə yetirir.
 İş saatları (iş rejimi): 09:00 – 18:00, şənbə günü 09:00-13:00

İş təcrübəsi: İnsan Resursları üzrə minumum 2 il iş təcrübəsi.
Təhsili/ixtisası: Menecment, İqtisadi sahələr üzrə ali təhsil tələb olunur.
Cins: Kişi namizədlərə üstünlük veriləcək.
Dil bilikləri: İngilis və ya Rus dilini irəli səviyyədə bilmək.
Üstünlüklər: İnsan Resurslarının rəsmi qanunvericiliklə yanaşı strateji tərəfində də təcrübəsi olması əlavə üstünlükdür.
Kompüter bilikləri: Ofis proqramları (excell irəli səviyyədə).

Fərdi keyfiyyət tələbləri: Yaradıcı, yenilikçi və inkişafa açıq, yüksək ünsiyyət bacarığı və təqdimetmə bacarığı, Məlumatı toplamaq və təhlil etmək bacarığı, Məntiqli düşünmə və problemləri araşdırma bacarığı, etibarlılıq və şirkətə sədaqətlilik; komanda ilə işləyə bilmək, aktiv öyrənmə bacarığı (özünütəkmilləşdirmə), məsuliyyətlilik (icraetmə bacarığı, vaxtın idarə edilməsi,məqsədyönümlülük, nəticəyə meyllilik bacarığı)
Vakansiya üçün müraciət qaydası: CV-lər “İnsan Resursları mütəxəssisi” mövzusu ilə hr@azertexnolayn.com elektron ünvanına göndərilməlidir.

HR-AZ.com