Digər sənəd nümunələri

12 sentyabr, 2018 231 7 548 126

HR-AZ.com İnsan Resursları mütəxəssisləri üçün bir sıra protokol, prosedur, müqavilə və sairə sənəd nümunələrini təqdim edir.

Protokol formalarını təqdim edirik:

1. Əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsinə görə protokol nümunəsi
emek-qabiliyyetinin-muveqqeti-itirilmesine-gore.doc 76 Kb Yüklənib: 3847 Yüklə

2. Uşağın anadan olmasına görə protokol nümunəsi
ushagin-anadan-olmasina-gore-protokol.doc 76 Kb Yüklənib: 2269 Yüklə

3. Hamiləlik və doğuma görə protokol nümunəsi
hamileliye-gore-protokol.doc 76 Kb Yüklənib: 1982 Yüklə

4. Uşağa qulluğa görə protokol nümunəsi
ushaga-qulluga-gore-protokol.doc 75.5 Kb Yüklənib: 1438 Yüklə

Digər sənəd nümunələri:

1. Etik davranış kodeksi
etk-davranish-kodeksi.docx 24.64 Kb Yüklənib: 2411 Yüklə

2. İşə qəbul proseduru
ishe-qebul-proseduru.doc 118.5 Kb Yüklənib: 3819 Yüklə

3. İşdən çıxış vərəqəsi
ishden-chixish-vereqesi.doc 71 Kb Yüklənib: 2404 Yüklə

4. İzahat nümunəsi
izahat.docx 12.37 Kb Yüklənib: 6050 Yüklə

5. İşdən icazə blankı nümunəsi
ishden-icaze-blanki.docx 47.31 Kb Yüklənib: 3218 Yüklə

6. Şəxsi iş üzlük (cover)
shexsi-ish-cover.docx 107.68 Kb Yüklənib: 1978 Yüklə

7. İşçini qiymətləndirmə forması
employee-evaluation-form.docx 22.9 Kb Yüklənib: 2192 Yüklə

8. Maddi məsuliyyət müqaviləsinin nümunəsi
maddi-mesuliyyet-muqavilesi.docx 16.64 Kb Yüklənib: 1690 Yüklə

9. Məxfilik haqqında əsasnamə forması
mexfilik-haqqinda-esasname.doc 44 Kb Yüklənib: 1716 Yüklə

10. İş təklifi (Job offer) nümunəsi
ish-teklifi-job-offer.doc 780 Kb Yüklənib: 3404 Yüklə

11. Yazılı xəbərdarlıq (Azərbaycan və İngilis dilində)
yazili-xeberdarliq.docx 320.04 Kb Yüklənib: 5498 Yüklə

12. İnsan Resursları üçün KPİ (Əsas fəaliyyət göstəriciləri) passportu
ir-ucun-kpi-passport.xlsx 197.94 Kb Yüklənib: 1907 Yüklə

13. İşçinin əlaqə məlumatı forması (Azərbaycan və İngilis dilində)
isci-elaqe-melumati-formasi.xlsx 24.5 Kb Yüklənib: 1392 Yüklə

14. İşçinin səriştəliyinin qiymətləndirmə vərəqəsi (Azərbaycan və İngilis dilində)
isci-seristeliyinin-qiymetlendirme-formasi.xlsx 28.82 Kb Yüklənib: 1488 Yüklə

15. İş fəaliyyətinin qiymətləndirilməsi (Performans qiymətləndirməsi) və inkişaf forması (Azərbaycan və İngilis dilində)
is-fealiyyetinin-qiymetlendirme-formasi.doc 825.5 Kb Yüklənib: 1662 Yüklə

16. İşdən çıxış zamanı müsahibə forması (Exit interview form)
isden-cixis-zamani-musahibe-exit-poll.docx 327.89 Kb Yüklənib: 1122 Yüklə

17. İşçinin işə gəlməməsi ilə bağlı AKT
iscinin-ise-gelmemesi-ile-bagli-akt.docx 15.9 Kb Yüklənib: 4052 Yüklə

18. Divident ödənişi haqqında qərar
divident-qerar.doc 36 Kb Yüklənib: 1202 Yüklə

19. İşçi məmnuniyyət anketi
ish_memnuniyyeti_anketi.docx 320.7 Kb Yüklənib: 1282 Yüklə

20. Əlavə iş vaxtı tələb forması
elave-ish-vaxti-teleb-formasi.doc 378.5 Kb Yüklənib: 928 Yüklə

21. Ezamiyyə vərəqəsi
ezamiyye-vereqesi.xlsx 34.96 Kb Yüklənib: 3556 Yüklə

22. Şikayət və Təkliflər forması
sikayet-ve-teklifler.doc 36 Kb Yüklənib: 1423 Yüklə

23. İR üzrə riskin xəritəsi
ir-uzre-riskin-xeritesi.docx 326.48 Kb Yüklənib: 1212 Yüklə

24. İşçinin işə gəlməməsi barədə evinə məktub
ise-gelmeme-barede-eve-mektub.doc 330 Kb Yüklənib: 2240 Yüklə

25. Struktur bölmənin əsasnaməsi
struktur-bolme-esasname.docx 31.82 Kb Yüklənib: 1312 Yüklə

26. Nizam-intizam qaydaları
nizam-intizam-qaydalari.docx 22.38 Kb Yüklənib: 2646 Yüklə

27. Xasiyyətnamə forması
xasiyyetname.doc 33 Kb Yüklənib: 3351 Yüklə

28. İstehsalat xasiyyətnaməsi nümunəsi
istehsalat-xasiyyetnamesi.doc 25.5 Kb Yüklənib: 1060 Yüklə

29. Səfirlik üçün iş yerindən arayış nümunəsi (ingilis dilində)
sefirlik-uchun-ish-yerinden-arayish-ingilis-dilinde.docx 13.96 Kb Yüklənib: 1288 Yüklə

30. Kadrlar uçotunun şəxsi vərəqəsi (Anket-forma doc* formatında)
kadrlar-uchotunun-shexsi-vereqesi-anket-forma.doc 79.5 Kb Yüklənib: 1351 Yüklə

31. Kadrlar uçotunun şəxsi vərəqəsi (Anket-forma pdf* formatında)
kadrlar-uchotunun-shexsi-vereqesi-anket-forma.pdf 125.62 Kb Yüklənib: 1260 Yüklə

Mənbə

HR-AZ.com

HR-AZ.com portalının paylaşımlarından xəbərdar olmaq üçün rəsmi Linkedin və Telegram səhifələrimizi izləyə bilərsiniz.

E-Kitab kitabxanasıİnsan resursları və idarəetmə üzrə 90+ pulsuz elektron kitab Keç →

Oxşar məqalələr

Şərhlər

Lori 31 may 2026, 07:07

Heya i am for the primary time here. I came across
this board and I to find It really helpful & it helped me out
much. I hope to give something again and aid others such as
you aided me.

Look into my blog; www.friendsofthelittleploverriver.org

Anthony 31 may 2026, 07:10

Asking questions are truly nice thing if you are not understanding anything entirely,
except this piece of writing gives pleasant understanding even.

Here is my web blog https://pittsfieldlistens.org

Luz 31 may 2026, 07:39

I constantly spent my half an hour to read this web site's articles everyday
along with a mug of coffee.

my web blog: https://tedxutn.org

Luca 1 iyun 2026, 01:48

Appreciate this post. Let me try it out.

Here is my site :: sef2017.com

Benjamin 1 iyun 2026, 02:22

Write more, thats all I have to say. Literally, it seems as though you relied on the video to make your point.
You definitely know what youre talking about, why waste your intelligence on just posting videos to your
site when you could be giving us something informative to read?

My web site :: https://generoenlibertad.org

Aurelia 1 iyun 2026, 02:57

I'm really impressed with your writing skills and also with the layout on your blog.
Is this a paid theme or did you customize it yourself?
Anyway keep up the nice quality writing, it is rare
to see a great blog like this one these days.

Also visit my web site - https://delasbolivianas.com

Emelia 1 iyun 2026, 03:21

Hello! Do you use Twitter? I'd like to follow you if that would
be okay. I'm definitely enjoying your blog and look forward to new posts.

Also visit my webpage; https://southshoretrailblazers.com

Deandre 1 iyun 2026, 03:52

Thank you for the good writeup. It in reality used to be
a amusement account it. Glance complicated to more delivered
agreeable from you! However, how can we communicate?

Also visit my site https://swb-wroclaw.com

Cory 1 iyun 2026, 04:08

Hi there colleagues, pleasant paragraph and pleasant urging
commented here, I am genuinely enjoying by these.

Review my web page - https://plushfestival.com

Emilio 1 iyun 2026, 05:48

Its like you read my mind! You appear to know so much about this, like you wrote the book in it or something.
I think that you could do with some pics to drive the message
home a little bit, but instead of that, this is great blog.
A fantastic read. I will definitely be back.

Here is my web-site :: http://metalbattlespain.com/

Marylyn 1 iyun 2026, 06:32

Thanks a lot for sharing this with all people you actually
understand what you're speaking about! Bookmarked. Please additionally
visit my web site =). We may have a hyperlink change
contract among us

Here is my web blog https://synooh.com

Therese 1 iyun 2026, 07:57

I am regular reader, how are you everybody? This post
posted at this website is in fact fastidious.

Check out my website http://fsldc.org/

Kevin 1 iyun 2026, 08:54

Fantastic beat ! I would like to apprentice while you amend your site, how
can i subscribe for a blog site? The account helped me a acceptable
deal. I had been a little bit acquainted of this your broadcast offered bright clear concept

Look into my website https://subwoofus.org

Orval 1 iyun 2026, 22:46

I was wondering if you ever thought of changing the page layout of
your website? Its very well written; I love what youve got
to say. But maybe you could a little more in the way of content
so people could connect with it better. Youve
got an awful lot of text for only having 1 or 2 pictures.
Maybe you could space it out better?

Feel free to visit my website ... https://kcvfa.com

Sandra 2 iyun 2026, 02:57

Excellent article. I am experiencing a few of these issues as
well..

My web site https://e-warta.net

Carlo 2 iyun 2026, 03:27

Way cool! Some extremely valid points! I appreciate you penning
this post plus the rest of the site is also very good.

Also visit my site; https://emeamusic.org

Robbie 2 iyun 2026, 06:24

Great blog! Do you have any tips for aspiring writers?
I'm hoping to start my own blog soon but I'm a little lost on everything.
Would you propose starting with a free platform
like Wordpress or go for a paid option? There are so many
choices out there that I'm totally overwhelmed ..
Any ideas? Appreciate it!

Have a look at my webpage; https://chelmslaski.com

Octavia 2 iyun 2026, 07:05

This site certainly has all the info I wanted concerning this subject and didn't know who to
ask.

Feel free to surf to my webpage; medicinas anticoagulantes seguridad salud

Marcus 3 iyun 2026, 02:40

Hey! Quick question that's entirely off topic. Do you know how to make your
site mobile friendly? My web site looks weird when viewing
from my apple iphone. I'm trying to find a template
or plugin that might be able to fix this issue. If you have any recommendations, please share.
Appreciate it!

Have a look at my web blog :: www.decorandoparalossentidos.com

Jillian 3 iyun 2026, 06:41

Excellent article! We will be linking to this great
content on our website. Keep up the good writing.

My website; https://rndunique.com

Stan 3 iyun 2026, 08:16

Everyone loves it whenever people get together and share views.
Great site, stick with it!

Also visit my blog - https://latiendadelaula.com

Herman 4 iyun 2026, 05:46

Hi there, I enjoy reading through your post. I like to write a little comment to support you.

Here is my site - FxPro demo para que sirve

Penni 4 iyun 2026, 21:31

I am sure this post has touched all the internet visitors, its really really pleasant paragraph on building up new blog.

Also visit my web page ... conciertos virtuales de música española

Jamal 4 iyun 2026, 23:27

We stumbled over here by a different website and thought I might as well check things out.
I like what I see so i am just following you.
Look forward to exploring your web page repeatedly.

My website :: https://cicliques.net

Veronique 5 iyun 2026, 00:22

This is the perfect website for anyone who wants to understand this topic.
You realize so much its almost hard to argue with you (not that I actually would want toвЂ¦HaHa).

You certainly put a brand new spin on a subject that has been written about for decades.
Wonderful stuff, just great!

Feel free to visit my website ... https://centraldenoticiasdoamazonas.com

Kimber 5 iyun 2026, 01:32

If you are going for best contents like me, simply go to see this
site every day since it offers quality contents, thanks

Also visit my page; fedcommnetwork.org

Liam 5 iyun 2026, 03:32

This is a good tip particularly to those fresh to the blogosphere.
Short but very accurate infoвЂ¦ Thanks for sharing this one.
A must read article!

Look at my web blog - askingfact.com

Bebe 5 iyun 2026, 17:21

Great beat ! I wish to apprentice while you amend your web site,
how can i subscribe for a blog web site? The account aided me a acceptable
deal. I had been a little bit acquainted of this your broadcast provided bright
clear idea

my web site - artículos ensayos
pensamiento liberal democrático

Staci 5 iyun 2026, 23:06

Everything published was very reasonable. However, think on this, what
if you added a little content? I am not suggesting
your content is not solid., but suppose you added a headline to maybe get folk's attention? I mean Digər sənəd nümunələri »
HR Azərbaycan - Azərbaycanın ilk İnsan Resursları portalı is a little vanilla.
You should peek at Yahoo's home page and watch how they create
post headlines to get people interested. You might add a
related video or a pic or two to get readers excited about what you've written. In my opinion, it might make your
posts a little livelier.

My website - https://loopcv-jobs.com/job-search/

Julissa 6 iyun 2026, 01:45

Its like you read my mind! You appear to know so much about this, like you wrote the book in it or something.
I think that you can do with a few pics to drive the
message home a little bit, but other than that, this is excellent blog.

An excellent read. I'll certainly be back.

Here is my webpage: https://jonasbrotherstotal.com