Yaponiyada bəlkə də eşitmədiyiniz bir qanun var: “Metabo Qanunu”. Adını eşidəndə ilk baxışda bir texnoloji yenilik, bəlkə də bir robotun kod adı kimi gəlir. Amma bu qanun əslində insanların sağlamlığına həsr olunmuş, həm də bir az “ana qayğısı” kimi səmimi və düşündürücü bir təşəbbüsdür.
Metabo nədir?
“Metabo” – yaponların metabolik sindroma verdiyi qısaldılmış adıdır. Metabolik sindrom deyəndə isə artıq çəki, yüksək təzyiq, şəkər və xolesterin problemi olan insanlar nəzərdə tutulur. Bu sindrom, gələcəkdə ürək-damar xəstəliklərinə və diabetə aparan əsas yollardan biridir.
2008-ci ildə Yaponiyada dövlət sağlamlıqla bağlı çox cəsarətli və bəlkə də dünyada bir ilk olan qanunu – “Metabo Qanunu”nu qəbul etdi.
Qanunun mahiyyəti nədir?
Qanuna əsasən, 40 yaşdan yuxarı bütün vətəndaşların illik tibbi müayinəsində bel ətrafı ölçülür.
• Kişilərdə bel 85 sm-dən,
• Qadınlarda isə 90 sm-dən çox olarsa – “metabolik risk” kateqoriyasına düşürlər.
Əgər bir şirkətin işçiləri arasında bu risk qrupunda olanların sayı çoxdursa, şirkət əlavə tibbi xərclər və maliyyə cəzası ilə üzləşir. Başqa sözlə, işçilərin sağlamlığına laqeyd yanaşan işəgötürənlər cəzalandırılır.
Niyə belə bir qanun var?
Çünki Yaponiya artıq-çəki və diabetin yaratdığı səhiyyə xərclərinin gələcəkdə ölkə iqtisadiyyatına ciddi yük olacağını çox yaxşı anlayır. Bu qanun vasitəsilə:
• İnsanların sağlamlığına öncədən nəzarət etmək,
• Profilaktik tədbirlər görmək,
• İşəgötürənləri məsuliyyətə cəlb etmək,
• Cəmiyyətin uzunmüddətli rifahını təmin etmək hədəflənib.
İşçilərə və işəgötürənlərə təsiri
- İşçilər üçün:
Bu qanun onların sağlamlığına qayğı kimi qəbul edilir. Müntəzəm müayinələr, dietoloq və idman proqramlarına çıxış imkanları artır. Bəzən bel ölçüsü səbəbindən mütəxəssislə fərdi məsləhət zəruri olur – bu isə insanlara sağlam həyat üçün impuls verir.
- İşəgötürənlər üçün:
Artıq bel çevrəsi bir KPI kimidir. Şirkətlər sağlam həyat tərzini təşviq edən tədbirlər görürlər:
• Ofisdaxili fitness saatları,
• Sağlam menyu ilə kantinlər,
• İşçilər üçün addım yarışları və s.
Maraqlı faktlar
• Metabo qanunundan sonra bəzi şirkətlər "kökələn işçi bonusu əldən verir" tipli motivasiya sistemləri yaradıb.
• Bəzi iş yerlərində “Bel kampaniyası” aparılır – məqsəd, birgə arıqlamaq və sağlamlaşmaq.
• Qanunun tətbiqindən sonra obezlik səviyyəsində nəzərəçarpacaq azalma müşahidə olunub.
• Yaponiyada artıq insanlar təkcə çəki deyil, bel ölçüsünə görə də özlərini dəyərləndirirlər – bu isə sağlamlıq mədəniyyətinin formalaşdığını göstərir.
Sonda bir sual: bizdə necə?
Bəlkə bir az qeyri-adi görünə bilər – “bel ölçmək nə dərəcədə məntiqlidir?” deyə düşünənlər də olur. Amma bir xalqın sağlam gələcəyini düşünmək, fərdi məsuliyyəti kollektiv diqqətlə birləşdirmək heç də pis fikir deyil. Sizcə Azərbaycanda oxşar qanun olsa necə olar?
HR-AZ.com portalının paylaşımlarından xəbərdar olmaq üçün rəsmi
Linkedin və
Telegram səhifələrimizi izləyə bilərsiniz.
Mənbə:
HR-AZ.com
