Pareto qanununa görə, tətbiq olunmuş vasitələrin, sərf olunmuş əməyin və səbəblərin kiçik bir hissəsi əldə edilən nəticənin böyük bir qismi ilə nəticələnir.
HR-AZ.com xəbər verir ki, bu prinsip italyan iqtisadçısı Vilfredo Pareto tərəfindən 1897-ci ildə formalaşdırılıb və o dövrdən bəri bir çox sfera üzrə çoxsaylı araşdırmalarla təsdiq olunmuşdur:
20% səy 80% nəticə verir.
Pareto prinsipi taym menecmentdə də əksini tapır: Sərf olunmuş səyin və vaxtın 20%-i nəticənin 80%-ni verir. Bəs yaxşı nəticənin alınması üçün, hansı səyləri göstərmək lazımdır? Təsəvvür edin ki, sizə lazım olan hər hansı bir məlumatı müəyyən bir kitabda axtarırsınız. Prinsipə əsasən, sizə lazım olan məlumatların 80 faizini, müvafiq olaraq mətnin 20 faizində tapa biləcəksiniz. Sizə lazım olan məlumatın dəqiq olaraq nə olduğunu bilirsinizsə, kitabı sürətli şəkildə vərəqləyərək yalnız müəyyən səhifələri diqqətlə oxuya bilərsiniz. Bununla da, vaxtınızın 80 faizinə qənaət edəcəksiniz.
Müəllif: Orxan Səfərli
HR-AZ.com portalının paylaşımlarından xəbərdar olmaq üçün rəsmi
Linkedin və
Telegram səhifələrimizi izləyə bilərsiniz.
Mənbə:
HR-AZ.com
