Pul qazanmaq üçün işə getmək, dünyanın harasında yaşamağımızdan asılı olmayaraq, əksəriyyətimiz üçün həqiqətdir. İşdən vaxt ayırmağı bacarmaq isə olduqca vacibdir. Çünki, bu bizə dostlarımız və ailəmizlə vaxt keçirməyimizə, istirahət etməyimizə və ya hər hansı bir xəstəliyimizi müalicə etməyimizə kömək edir. Ancaq insanların bu vaxtı reallaşdırmaq imkanı dünya miqyasında tamamilə fərqlidir. Bəzi ölkələr nisbətən çox istirahət günü təklif etdiyi halda, bəziləri bunun üçün çox az müddət ayırır. Məsələn:
• ABŞ dünyadakı yeganə sənayeləşmiş ölkədir ki, qanuni olaraq təsdiqlənmiş illik məzuniyyəti yoxdur və işçilərinə pullu tətil təmin etmir.
• Kamboca, İran və Vyetnam hər il ən çox dövlət tətili verən ölkələrdir – ümumilikdə 27 gün.
• Bəhreyn ən çox illik ödənişli məzuniyyət və ümumi tətil təklif edir.
• Latviyada qadınlar, 658 gün ödənişli analıq məzuniyyətini ala bilirlər – bütün ölkələrdən daha çox.
• Polşa ən çox valideyn məzuniyyətini təklif edən ölkədir – 1.792 gün (728 maaşlı gün və 1.064 ödənişsiz gün)
• Qazaxıstanda kişilər 1,116 gün olmaqla tətil edə bilərlər.
• Monqolustanda qadınlar üçün ən çox ödənişli tətil, 3.061 gündür.
Hansı ölkələrdə ən çox dövlət tətili var?
Dövlət tətilləri əladır, elə deyilmi? Əhəmiyyəti bundan ibarətdir ki: hamının eyni vaxtda işdən uzaqlaşdığı bir gün, ailələr bir yerə toplaşaraq dini bir bayram və ya bir tarixi hadisənin xatirəsini qeyd edə bilər. BBQ, atəşfəşanlıq, hədiyyə, bəzək və ya pərakəndə və ya xidmət sənayesində işləyənlər, iş günü hesab edilən başqa günlərdə də istirahət götürə bilərlər. Buraya 27 gün pullu ictimai tətil təklif edən Kamboca misal ola bilər. Oradakı işçilər Soyqırım Günündə, Qələbə günü, Uşaqlar Günü və Beynəlxalq Qadınlar Günü, həmçinin Kralın ad günü və Su Festivalı kimi tədbirlər üçün bir neçə gün tətil edə bilərlər. 27 günlük dövlət tətili olan digər ölkələrə İran və Vyetnam daxildir, lakin hamısının ödənişli olmamasının müəyyən səbəbləri var. İranda bayramları Təbiət Günü, Neft Milliləşdirmə Günü və 1963-cü il Xordad Milli Üsyanı kimi müxtəlif şəkildə qeyd edirlər, lakin heç biri pullu tətil deyildir.
Həm qadın, həm də kişilər üçün ən çox qeyri-iş günü təklif edən ölkələr hansılardır?
Son on ildə bir milyard qadının dörddə biri qlobal işçi qüvvəsinə girdi. Kişilər qadınlara nisbətən 34% daha çox pullu iş görsələr də, qadınlar hələ çox vaxtlarını ev işləri, uşaq baxımı və yaşlı insanlara qulluq kimi ödənişsiz işlərə sərf edirlər. Bu fakt nəzərə alındıqda, WEF qadınların ildə kişilərə nisbətən bir aydan çox işlədikləri qənaətinə gəldi. Hindistanda, Portuqaliyada və Estoniyada bu, qadınlar üçün kişilərə nisbətən 50 gündən çox işləməyə bərabərdir. İngiltərədə qadınlar kişilərə nisbətən 12 gün daha çox işləyirlər. Yalnız altı ölkədə kişilər qadınlara nisbətən daha çox saat işləyirlər, lakin bunlardan üçü, valideyn məzuniyyətinin kişilərlə qadınlar arasında nisbətən bərabər paylana biləcəyi Nordic ölkələridir. Birgə valideyn məzuniyyəti dünyanın bir çox yerində qadınların iqtisadi iştirakı ilə sıx bağlıdır. Analıq məzuniyyəti, xəstəlik üçün icazə və s. məcburi istirahətlər istina olmaqla həm kişilər, həm də qadınlar üçün ən çox iş vaxtı təklif edən ölkə Rusiyadır. Kişilər və qadınların iş günü arasında böyük bir fərq qoyan ölkələrə Birləşmiş Krallıq misal ola bilər.
Qeyd etmək lazımdır ki, mütəmadi – fasiləsiz işləmək həm işçilər üçün zərərlidir, həm də onların məhsuldarlığına əsaslı təsir göstərən başlıca amildir. Məzuniyyətlər, istirahət saatları işçinin məhsuldarlığının artmasına və nəticədə müəssisəyə böyük töhvələr verməsinə kömək olacaqdır.
HR-AZ.com portalının paylaşımlarından xəbərdar olmaq üçün rəsmi
Linkedin və
Telegram səhifələrimizi izləyə bilərsiniz.
Mənbə:
Markzone.az
