Telefon: (012) 511-13-10
E-mail:
hr@asinshaat.az
İşəgötürən:
"AS İnşaat" MMC
İş barədə məlumat:
- Tikinti işlərinin əsas mərhələlərinin istiqamət konsepsiyasının işlənib hazırlanmasında iştirak edir
- Tikinti və istehsalat işlərinin mərkəzi idarə olunmasın təşkil edir, podradçı və subpodradçı təşkilat və briqadaların işlərini əlaqələndirir
- Tikinti işləri üzrə sənədləşmənin aparılmasına rəhbərlik edir
- Layihə üzrə,müəyyən olunmuş dövr arası və yekun hesabatları tərtib edir və rəhbərliklə razılaşdırır
- Tikinti-montaj işlərinin gedişatı haqqında operativ informasiyanı analiz etmək və həmçinin tikinti xidməti ilə birgə mərkəzi idarəetməni həyata keçirtmək məqsədi ilə,layihə rəhbəri aşağıda verilən işlərin istehsalı haqqında, elektron poçt və başqa operativ rabitə növlərindən istifadə edərək ,informasiya qəbul edir və göndərir
- Podratçı və subpodratçı təşkilatlarından və bölmələrindən daxil olan tikinti-montaj işlərinin gedişatı haqqında operativ informasiyanın və həmçinin istehsalat işlərində buraxılmış layihədən kənara çıxmalar haqqında informasiyanın toplanması,təhvil verilməsi,düzəldilməsi və analizi
- Tikinti-montaj işlərinin təsdiq edilmiş tikinti işlərinin aparılmasını qrafikləri ilə qaydaya salınması və texnoloji ardıcıllığa riayətinə nəzarət edilməsi,tikinti obyektlərinin material və əmək mənbələri və maşınlaşdırma və nəqliyyat vasitələri ilə təmin edilməsi
- İş rejimi : 6 günlük
Namizədə tələblər:
- Tikinti sahəsinə aid qərarları, əmrləri, sərəncamları, metodik və normativ materialları
- Layihə işinin əsaslarını
- Tikintidə istifadə olunan materiallar və onların xüsusiyyətlərini
- İqtisadiyyatın,işin təşkilinin və idarəetmənin əsaslarını
- Əsaslı tikinti və istehsalat işlərinin aparılmasını
- idarəetmə, tikinti sahələri üzrə ali təhsil
- 5 ildən yuxarı müvafiq sahə üzrə iş təcrübəsi
- Azərbaycan dili (Rus dili, İngilis dili arzu olunandır)
- MS Office, AutoCad
Əmək haqqı:
1800-2300 AZN
HR-AZ.com portalının paylaşımlarından xəbərdar olmaq üçün rəsmi
Linkedin və
Telegram səhifələrimizi izləyə bilərsiniz.
Mənbə:
HR-AZ.com