İnsan resursları barədə 5 anlayış

08 noyabr, 2018 210 50 483


İnsan resursları barədə 5 anlayış


İnsan resurslarının idarə edilməsi barədə bir sıra təriflər mövcuddur. Mənə görə insan resurslarının idarə edilməsi şirkətin insan resursu ilə bağlı fəaliyyətlərinin şirkətin məqsədləri istiqamətində mövqeləndirilməsi prosesidir.

İnsan resurslarının idarə edilməsinin müəsisənin digər funksiya və ya fəaliyyətləri kimi məşğul olduğu obyekt var. Bir halda ki, marketinq əmtəə və ya xidmət, maliyyə pul, informasiya texnologiyaları məlumat, təchizat maddi ehtiyyatları obyekt olaraq tədqiq edir, insan resurlarının idarə edilməsi də müəssisənin rəqabətqabililiyyətliliyini təmin edən və dəyər yaradan və digər fəaliyyət və ya funksiyaların işini həyata keçirməsində başlıca resurs olan insanı obyekt kimi görür. Su dəyirmanı timsalında onun hərəkətə gəlməsi üçün başlıca amilin su olduğunu nəzərə alsaq bu dəyirmanda su insan resursu qismində çıxış edir.

Eyni zamanda insanın yaşaması üçün başlıca orqanlardan olan ağciyərə şirkətin maliyyə fəliyyəti kimi yanaşsaq bu zaman digər bədən orqanlarının hərəkətini qanın paylanması və ya verilməsi ilə təmin edən ürəyə insan resurslarının idarə edilməsi kimi baxa bilərik. İnsanın fəaliyyət göstərməsi üçün hər bir orqanın rolu olduğu kimi hər bir funksiya da dəyər yaratmaqla şirkətin məqsədləri istiqamətində xidmət göstərir. Xidmət təminatçısı olan insan resursları da öz funksiyasını düzgün icra etməsi mütləq tələbdir. Bir halda ki, ürək döyünmədiyi halda bədənin bütün üzvləri yetəri qədər qan almadıqları üçün hərəkətsiz qalır, eyni qaydada işçilərin düzgün idarə edilməsini təmin edə bilməyən insan resursları fəaliyyəti də şirkətin düzgün fəaliyyəti üçün ona düşən rolunu ifadə etmir deməkdir.

“İnsan resurslarını(n) (idarə edilməsini)” 5 fərqli mənanı ifadə etmək üçün istifadə edə bilərik.

Müəllif: Orxan İsayev

İnsan resursları barədə 5 anlayış


İnsan resursları peşəsi (sahəsi) – Bu peşə 20-ci əsrin əvvəllərindən aktuallığını qazansa da Azərbaycanda bu sahənin ömrü 20 ildən çox deyil. Halbuki, bu 20 ilin 10 ili də insan resurslarının kadrların idarəedilməsi hissəsi yer alır. Bu peşə çox önəm kəsb etdiyindən dünyada inkişaf etdirilməsi və peşəkarların yetişdirilməsi istiqamətində CIPD, SHRM, AHRI və s kimi aktiv iştirak edən qurumların üzvlərinin sayı yarım milyona çatmışdır. Eyni məqsədlə insan resursları üzrə müxtəlif səviyyələrdə olan peşəkarlar bu qurumların beynəlxalq dərəcəli diplom və sertifikatlarını almaq üçün imtahanlara müraciət edirlər. Bu peşənin müxtəlif istiqamətləri üzrə ixtisaslı kadr yetişdirən və bu sahə üzrə araşdırmalar aparan univerisitetlər arasında ABŞ-ın Miçiqan Universitetinin bir qolu olan Ross İdarəetmə Məktəbi, İngiltərənin Notinqem Trent universiteti, London Biznes məktəbi, Niderlandın Rotterdam İdarəetmə məktəbi ön sıraları tutur. Rəqabətin artması və xüsusilə insan resurslarına olan önəmin artması bu sahənin biznes nəticələrinə nail olma istiqamətində inkişafına səbəb olmuşdur.

İnsan resursları departamenti/funksiyası : Şirkətin əməliyyatları artdığı zaman müəssisənin maliyyə, marketinq və s. funksiyaları kimi şirkətin üzləşdiyi problemləri aradan qaldırmaq üçün fəaliyyətlərin sərbəst bir struktur bölməyə çevrilməsi baş verir. İnsan resursları departamenti strategiya, məqsədlərə sahib və dəyər yaratmaq üçün resursların bölgüsünü həyata keçirən “biznes içində biznes” məvhumu kimi baxa bilərik. Bu səbəbdən insan resursları departamenti öz fəaliyyətini şirkətin biznes strategiyası üzrə formalaşdırır.

İnsan resursları təcrübələri
İnsan resursları insanları və şirkətləri idarə edən bir qrup təcrübə, siyasət, prosedur və proqramlara verdiyimiz addır. Bir sıra araşdırma şirkətləri insan resursları ilə bağlı hazırladıqları təcrübələri bölüşürlər.SHL şirkətinin səriştəlik modeli buna misal ola bilər. Bu təcrübələri 4 kateqoriya başlığı altında qruplaşdırmaqla şirkət üçün dəyərə necə çevriləcəyini qısa olaraq izah edək.

1) İşçi hərəkəti
Br çox insan resursları təcrübələri şirkətdə insanların hərəkəti ilə bağlıdır. Bu təcrübələrə biz işə qəbul, orientasiya, inkişaf, outsorsinq və digər proqramları misal gətirə bilərik ki, bunlar şirkətdə insanların hərəkətinə aiddir.

2) Performans (işçi fəaliyyəti)
Bu təcrübələr ölçmə, performans (işçi fəaliyyətinin) qiymətləndirilməsi, əmək haqqı və mükafatlandırma ilə bağlıdır. Bu təcrübələr öz növbəsində fərdi, komanda və şirkətin struktur bölmələrinin işçi fəaliyyətini (performans) idarə etməklə cavabdehliyi təmin etmək üçündür. “Arzu olunan işəgötürən deyil, müştərilərimizin seçəcəyi işçilərin arzu etdikləri işəgötürən” olmaq önəmlidir.

3) Məlumat
İnsan resursları təcrübələri şirkət daxilində xarici ictimaiyyətlə əlaqələr və daxili işçi kommunikasiyaları kimi kommunikasiya prosesləri üzərində getdikcə dərinləşir.

4) İş
İnsan resursları təcrübələrini strategiyaya bağlamaq üçün komandada necə işləmək, inzibati siyasətləri necə hazırlamaq və çatdırmaq, iş şəraitinin (misal üçün əmək münasibətləri) şərt və qaydalarını necə idarə etmək, avadanlıqları və boş yeri necə layihələndirmək və şirkətin təşkilatı strukturunu necə qurmaq kimi anlayışlar iş axını ilə bağlıdır. Bu təcrübələrin strateji hədəflərə və biznes nəticələrə nail olmaq üçün tövhə verməsi və bir yerdə işləməsi üçün inteqrasiya edilməsi şərtdir.

İnsan resursları peşəkarları
İnsan resursları HR departamentində işləyən və insan resursları təcrübələrini hazırlayan və tətbiq edən və peşə adını daşıyan bir qrup insandır. 1901-ci ildə ilk dəfə kadrlar şöbəsi ilə ad qazanan və başlanğıcda bu sahədə işləyən şəxslərin insanlarla bağlı münasibətləri və işçilərlə bağlı şikayətləri tənzimləyən administrativ mütəxəsislər kimi qəbul edilmələrinə baxmayaraq çox keçmədən onlar şirkətin strateji qərarları və təşkilatı seçimlər zamanı idarəetmə masasında biznes əməkdaş (HR business partner) kimi yer almağa başladılar. Təəccüblü deyil ki, hal-hazırda şirkətlərdə işləyən HR rəhbərlərinin bir başa şirkət rəhbərliyinə hesabat vermələri təmin edilmişdir.

İnsan resursları ilə bağlı məsələlər
İnsan resursları, insanların idarə edilməsi (istedad, insan kapitalı,işçi qüvvəsi) və şirkətlərlə bağlı məsələləri əhatəli kateqoriya olaraq öyrənir. İşçi qüvvəsi və iş yerləri şirkət məqsədlərinə nail olmaq üçün şirkət bacarıqlarının kritik hissəsindən biridir. Şübhəsiz məhz bu səbədən günümüzdə insan resursları məsələləri barədə müxtəlif tədbirlər, jurnal və digər kommunikasiya vasitələri xətti ilə məlumatlar və fikirlər işıq üzünə çıxardılır.

Yuxarıda qısa olaraq şərh etdiyimiz 5 baxışın əsas məqsədi şirkətdə dəyərin yaradılmasıdır. İnsan resursları departamenti, təcrübələri, peşəkarları və insanlar nə etdiklərindən daha çox nəyi formalaşdırdıqları üzərində diqqəti cəmlədikdə qeyd olunan dəyər şirkət üçün təmin edilir. İşçilərin daha çox səriştəli və ya töhvə verməyə meyilli olmaları və/və ya şirkətin müştəri və investorun gözləntilərini qarşılamaq üçün tələb olunan imkanlarının olması dəyərin çatdırılmasını qaçılmaz edir. Bunun üçün insan resursları qeyd olunan hər baxış və ya anlayış üzrə şirkətin biznes nəticələri istiqamətində fəaliyyətini inkişaf etdirməlidir.











HR-AZ.com portalının paylaşımlarından xəbərdar olmaq üçün rəsmi Linkedin Telegram səhifələrimizi izləyə bilərsiniz.

Mənbə:
HR-AZ.com
Oxşar məqalələr
Şərhlər
Lawrence7 fevral 2025, 09:48
игры с бесконечными деньгами — это
удивительная возможность улучшить игровой процесс.
Особенно если вы играете на Android, модификации открывают перед вами огромный выбор.
Я нравится использовать игры с обходом системы
защиты, чтобы достигать большего.


Модификации игр дают невероятную свободу в игре, что взаимодействие с игрой гораздо захватывающее.
Играя с плагинами, я могу персонализировать свой опыт,
что добавляет виртуальные путешествия
и делает игру более захватывающей.


Это действительно удивительно,
как такие модификации могут улучшить взаимодействие с игрой, а при этом с максимальной безопасностью использовать такие модифицированные приложения можно
без особых опасностей, если быть внимательным и
следить за обновлениями. Это делает каждый игровой процесс лучше контролируемым, а возможности
практически широкие.

Обязательно попробуйте попробовать такие игры с модами для Android — это может придаст новый смысл
Waylon9 fevral 2025, 23:15
I always spent my half an hour to read this website's articles everyday along
with a mug of coffee.

Here is my web blog :: plinko casino recensioni
Arthur11 fevral 2025, 14:51
Fine way of telling, and good article to get information on tthe topic of my presentation topic,
which i am going too present in academy.

Look into my website :: lazer kaynak makinası
Dominik12 fevral 2025, 21:42
It's really a cool annd usefu piece of information.
I'm glad that you shared this helpful information with
us. Please keep us informed like this. Thanks for sharing.



Take a look att my webpage - lazer kesim ve markalama makinası
Willard14 fevral 2025, 04:42
Greetings! Very helpful advice within this post! It's the little
changes that will make the biggest changes.
Thanks for sharing!

my webpage: More hints
Carey14 fevral 2025, 17:54
Howdy, There's no doubt that your site may be having internet browser compatibility problems.
When I look at your website in Safari, it looks fine but when opening in I.E., it's got some overlapping
issues. I simply wanted to provide you with a quick heads up!
Besides that, great blog!

my homepage ... useful site
Aurelia18 fevral 2025, 16:12
Quality posts is the main to interest the users to go too see the
site, that's what this web site is providing.

My site :: Avcılar masaj salonu
Lyda19 fevral 2025, 00:11
I am really impressed with your writing skills as well as with the layout on your blog.
Is this a paid theme or did you modify it yourself?
Either way keep up the excellent quality writing, it's
rare to see a nice blog like this one nowadays.

Here is my web blog; custom divot tool
Reagan20 fevral 2025, 14:47
This is my first time visit at ere and i am really happy to read everthing at single place.


Also visit my blog: Beton Elmas Çeşitleri
Giselle20 fevral 2025, 20:45
you're in point of fact a excellent webmaster. The web site loading velocity is amazing.
It kind of feels that you are doing any unique trick.
Moreover, The contents are masterwork. you have performed a
fantastic job on this matter!

Here is my web blog: doodle arena
Franklyn21 fevral 2025, 07:20
I wanted to thank you for this good read!! I absolutely enjoyed every bit of it.
I have got you book marked to look att new styuff you post…

Take a look at my blog post :: barem cars
Yorumlar
Birgit22 fevral 2025, 11:38
Hi there! This post couldn't be written any better!
Going through this post reminds mme of my prvious roommate!

He always kept talking about this. I most certainly woll send this article to him.

Pretty sure he will hae a good read. I appreciate you for sharing!



my page - Barem cars yorumlar
Stewart1 mart 2025, 02:14
Hello, I enjoy readijg through your article.
I wanted to write a little comment to support you.


my page ... Barem Cars Yorumlar
Miguel2 mart 2025, 18:46
Greetings! I know this is kinda off topic but I was wondering if you knew where I could get a captcha plugin for my comment form?
I'm using the same blog platform as yours and I'm having problems
finding one? Thanks a lot!

Feel free to surf to my page ... vibely 2 in 1
mascara
Hwa7 mart 2025, 03:59
Hi! Do yoou use Twitter? I'd like to follow you if that would be ok.

I'm undoubtgedly enjoying your blog and look forward to new updates.


my web-site - endüstriyel bulaşık makinesi fiyatları
Karin7 mart 2025, 12:52
Thanks , I've recently been searching for info approximately this subject for
a long time and yours is the best I have came upon so far.
However, what in regards to the bottom line?
Are you sure in regards how to remove vibely mascara the source?
Francisco7 mart 2025, 14:10
Excellent goods from you, man. I have understand your stuff previous
to and you're just extremely wonderful. I really like what you've acquired here,
certainly like what you're saying and the way in which you say it.
You make it entertaining and you still take care of
to keep it smart. I can not wait to read much more from you.
This is really a great site.

My webpage; play buildnow gg
Madison12 mart 2025, 14:55
скачать взломанные игры бесплатно — это интересный способ расширить функциональность игры.

Особенно если вы пользуетесь устройствами на
платформе Android, модификации открывают перед вами большие перспективы.
Я нравится использовать игры с обходом системы защиты, чтобы развиваться быстрее.



Моды для игр дают невероятную возможность настроить игру, что делает процесс
гораздо интереснее. Играя с твиками, я могу добавить дополнительные функции, что добавляет приключенческий процесс и делает игру более достойной внимания.



Это действительно удивительно, как такие модификации могут улучшить взаимодействие с игрой, а при этом с максимальной безопасностью
использовать такие игры с изменениями можно без особых неприятных
последствий, если быть внимательным
и следить за обновлениями. Это делает каждый игровой процесс лучше контролируемым, а возможности практически бесконечные.



Советую попробовать такие игры с модами
для Android — это может переведет ваш опыт на новый уровень
Rosalie14 mart 2025, 00:06
สวัสดีจ้า ผม อ่าน บทความนี้แล้วชอบมาก เกี่ยวกับ
ปั๊มไลค์ ผมเลยอยาก แนะนำ บริการ รับปั๊มไลค์เฟสบุ๊ค ราคาถูก ของผม ที่ https://fastwork.co/user/joylike/promote-page-99738872 สนใจไหม

Also visit my web site - GPU
Kerry16 mart 2025, 17:22
Hello there! I could have sorn I've visited this blog before but aftter going through some of
the articles I realized it's new to me. Anyways, I'm certainly happy I
found it and I'll be bookmarking it annd checking
back regularly!

My wwebpage gastric sleeve surgery turkey
Kathaleen19 mart 2025, 06:24
There is definately a great deal to know about this subject.

I really like all the points you have made.

Also visit my page - 10
best online casino
Don19 mart 2025, 22:47
High quality sex videos featuring straight lesbian couples
gay and trans porn was 175 percent more. Manyvids is a community-focused online platform that gives creators control of their lesbian girlfriends.
This gives a wonderful angle exceeds 45° changes to
aid the male to direct the stream. Hot porn long and 2.5
times and learn to identify any changes to them. Super affordable at least 2.5 times that
these inequalities in care of everything. The night before reaching an explosive orgasm also known as
anorgasmia is. Kill off intense orgasm but it doesn’t all have
to ensure they do. Immersive pleasure with a little careful maneuvering have
the penetrating partner Cross their legs. Others need direct prolonged stimulation during or separate
from intercourse alone heighten pleasure. You’ve watched them right here in one study more than 75 of young people have sexual intercourse.
Ehrke a D cup or higher star in this post we have compiled 65 gifs that.
Reader's Digest and Saturday evening post depicted women with
tiny waists big buttocks. Black's beach la Jolla California located beneath the
100-meter-high cliffs of Torrey Pines this secluded section. Stream or download new videos section updated daily with even more side boob from
behind creates.

my web-site - viagra goodrx
Clarita21 mart 2025, 01:28
I like the valuable info you provide in your articles.

I'll bookmark your weblog and check again here
regularly. I am quite sure I'll learn lots of new stuff right here!
Good luck for the next!

Feel free to surf to my webpage - สล็อต 918kiss
Louvenia21 mart 2025, 10:11
When someone writes an post he/she maintains the thought of a user in his/her mind that how a user can know it.
Therefore that's why this piece of writing is great. Thanks!


Also visit my website - slot online casino
Leroy21 mart 2025, 18:09
Damion25 mart 2025, 04:38
เนื้อหานี้สุดยอดมากเลย ข้อมูลเกี่ยวกับปกโปโลมันชวนอ่านสุดๆ ก่อนหน้านี้ตัวเองไม่ทราบเลยว่าคอเสื้อ Poloจะสะท้อนสไตล์ได้ลึกซึ้งขนาดนี้ ถูกใจที่คนเขียนเล่าให้เข้าใจว่าตัดสินใจปกแบบไหนถึงจะเข้ากับฉัน
stromectol order25 mart 2025, 21:20
Get the lowdown on short-term med changes.
<a href=https://stromectol1life.top/>ivermectin cream cost</a>
Find out the accurate details on drugs. Read now.

Get informed on your medication's immediate impacts.
<a href=https://stromectol1life.top/>ivermectin lotion for lice</a>
Get the real story on drugs. Read now.

Medication info for patients: Initial effects.
<a href=https://stromectol1life.top/>ivermectin 2</a>
Get the actual information on drugs. Read now.

Read about temporary drug influences.
<a href=https://ivermectin5med.top/>ivermectin where to buy</a>
Discover the facts without myths. Read now.

Get informed on your medication's immediate impacts.
<a href=https://ivermectin5med.top/>purchase oral ivermectin</a>
Get informed on drugs. Read now.

Find out about short-term drug results.
<a href=https://ivermectin5med.top/>ivermectin topical</a>
Discover the truth about drugs. Read now.

Read about short-term med changes.
<a href=https://ivermectin5med.top/>stromectol cvs</a>
Get the genuine information on drugs. Read now.
accodaunotte30 mart 2025, 03:58
Уважаемые клиенты! Мы рады сообщить, что теперь вы можете приобрести автомобили напрямую в Китае, Кореи и Японии!

Крупный запас авто от лидирующих корейских, китайских, европейских, японских, и американских изготовителей.
Индивидуальный поиск авто под ваши условия.
Честная схема работы и фиксированная стоимость.
Кратчайшие сроки доставки.
Оформление на всех этапах: от поиска до постановки автомобиля на учет.
Выдача документов включая чеки за предоставленные агентские услуги.

Звоните прямо сейчас
+79644340397
+79952187276
vttautonhk@gmail.com
Summer30 mart 2025, 14:45
С помощью Мега вы можете не
только покупать, но и продавать свои вещи.
Вы можете легко выставить ненужные вещи на продажу через мега сб.
Brady31 mart 2025, 04:40
When I originally left a comment I seem to have clicked the -Notify me when new comments are added- checkbox and
from now on every time a comment is added I receive 4 emails with the same comment.
Is there a way you can remove me from that service? Thanks a lot!


my webpage - that site
  • bowtiesmilelaughingblushsmileyrelaxedsmirk
    heart_eyeskissing_heartkissing_closed_eyesflushedrelievedsatisfiedgrin
    winkstuck_out_tongue_winking_eyestuck_out_tongue_closed_eyesgrinningkissingstuck_out_tonguesleeping
    worriedfrowninganguishedopen_mouthgrimacingconfusedhushed
    expressionlessunamusedsweat_smilesweatdisappointed_relievedwearypensive
    disappointedconfoundedfearfulcold_sweatperseverecrysob
    joyastonishedscreamtired_faceangryragetriumph
    sleepyyummasksunglassesdizzy_faceimpsmiling_imp
    neutral_faceno_mouthinnocent
yenilə, əgər kod görünmürsə