İnsan Resursları : hədəflər, nəticələr, anketlər, analizlər, mənfəət, liderlik, qiymətləndirmələr, əmək haqqları, büdcə, inkişaf etmək, geriləmək və s. anlayışlardan ibarət olan uzun, yorucu və bir o...

11 milyon şərhin təhlil olunduğu tədqiqat aşkar edib ki, ünsiyyətin yoxluğu, pis idarəetmə və pis iş mühiti əməkdaşların öz iş yerini tərk etməsinin ən başlıca səbəblərindəndir. Ən yaxşı, istedadlı...

HR gurusu Dave Ulrich 2020-ci il üçün HR üçün gözlənilən 6 ssenari və gündəm barədə öz bloqunda yazı dərc edib. Çox maraqlı yanaşmalardır və daha geniş auditoriyada həmkarlarımız yararlansın deyə...

2020-ci ildə kadr idarəçiliyində aktual olan meylləri yenilikçi, unikal adlandırmaq olmaz. Belə ki, onların hamısı geniş vüsət alıb, getdikcə populyarlaşır və daha praktikyönümlü olurlar....

HR-AZ.com olaraq, SHRM-CP/SCP imtahanına hazırlaşan izləyicilərimizin çoxsaylı istəklərinə əsasən, imtahan ədəbiyyatlarından silsilə məlumatları sizlərlə paylaşacağıq....

Müəssisələrin ən dəyərli qaynağının insan olduğu hər birimizə məlumdur. İnsan qaynağını ən səmərəli şəkildə dəyərləndirməyin yolu isə İnsan Resurslarının Planlaşdırılmasından keçir. Bu məqaləmdə İRP...

“General Motors” şirkətinin baş direktoru Mary Barra, işə götürmək istədiyi namizədin dürüstlüyünü yoxlamaq üçün onlara cəmi üç sual verir....

Zəka (və ya intellekt) ən geniş yayılan mənası ilə insanın düşünmə, həqiqətləri qəbul etmə, mühakimə etmə və nəticə çıxarma qabiliyyətlərinin cəmidir. Zəka, səbəb ilə nəticə arasındakı bağlılıqları...

İşçinin səhhətinə, sağlamlığına mənfi təsir göstərən amillər olan ağır, zərərli və təhlükəli əmək şəraitli iş yerlərində, habelə əhalinin sağlamlığının mühafizəsi məqsədi ilə yeyinti sənayesi,...

Məqaləmi yazmağa başlayarkən, mövzu ilə əlaqəli bilikləri toplayarkən, dəqiqələrin və hətta saatların belə tez keçməsinə olan təəccübümü gizləmək istəmədiyim üçün yazdığım hər misranı yenidən...