2020-ci ildə kadr idarəçiliyində aktual olan meylləri yenilikçi, unikal adlandırmaq olmaz. Belə ki, onların hamısı geniş vüsət alıb, getdikcə populyarlaşır və daha praktikyönümlü olurlar....

HR-AZ.com olaraq, SHRM-CP/SCP imtahanına hazırlaşan izləyicilərimizin çoxsaylı istəklərinə əsasən, imtahan ədəbiyyatlarından silsilə məlumatları sizlərlə paylaşacağıq....

Müəssisələrin ən dəyərli qaynağının insan olduğu hər birimizə məlumdur. İnsan qaynağını ən səmərəli şəkildə dəyərləndirməyin yolu isə İnsan Resurslarının Planlaşdırılmasından keçir. Bu məqaləmdə İRP...

“General Motors” şirkətinin baş direktoru Mary Barra, işə götürmək istədiyi namizədin dürüstlüyünü yoxlamaq üçün onlara cəmi üç sual verir....

Zəka (və ya intellekt) ən geniş yayılan mənası ilə insanın düşünmə, həqiqətləri qəbul etmə, mühakimə etmə və nəticə çıxarma qabiliyyətlərinin cəmidir. Zəka, səbəb ilə nəticə arasındakı bağlılıqları...

İşçinin səhhətinə, sağlamlığına mənfi təsir göstərən amillər olan ağır, zərərli və təhlükəli əmək şəraitli iş yerlərində, habelə əhalinin sağlamlığının mühafizəsi məqsədi ilə yeyinti sənayesi,...

Məqaləmi yazmağa başlayarkən, mövzu ilə əlaqəli bilikləri toplayarkən, dəqiqələrin və hətta saatların belə tez keçməsinə olan təəccübümü gizləmək istəmədiyim üçün yazdığım hər misranı yenidən...

Performans İdarəetmə sistemi qurmaq isə çox əziyyətli və çox riskli bir işdir....

Bir insan Resursları professionalı və ya rəhbər olaraq işçiləri yaxşı tanımaq və inkişaflarını təmin edən faktorları təyin etmək çox önəmlidir. Əlbəttə ki, ən uyğun faktor motivasiyadır....

2019-cu ildə işçilərinin sağlamlığını və məhsuldarlığını qorumaq üçün ABŞ-ın işəgötürənləri sağlamlıq proqramlarına orta hesabla 3,6 milyon dollar xərcləyəcəklər. Şəxsi idman zalları, ayaqüstü iş...