• HR-lar üçün
    • SHRM
    • Personal seçimi
    • Personal xərclərinin optimizasiyası
    • Personalın qiymətləndirilməsi
    • Performansın idarə olunması
    • Personalın inkişafı və qorunması
    • HR Araşdırmaları
    • Motivasiya
    • Networking
  • Menecment
    • Ağıllı menecment
    • Şəxsi effektivlik
    • İnnovasiya
    • Psixologiya və karyera
    • Trend
    • Xidmət
  • Vakansİyalar
    • Maliyyə
    • İnzibati
    • Hüquqşünaslıq
    • Xidmət
    • Marketing
    • Satış
    • Təhsil və elm
    • Tibb və əczaçılıq
    • İnformasiya texnologiyaları
    • Dizayn
    • Sənaye və kənd təsərrüfatı
    • Müxtəlif
  • Bloq
    • Danışan blog
  • E-Kitab
  • Faydalı
    • Ərizə formaları
    • Əmr formaları
    • Digər sənəd nümunələri
    • İşaxtaranlar üçün
    • Filmlər
Şifrəni bərpa et
Qeydiyyat
HR Azərbaycan - HR Azerbaijan » Menecment » Ağıllı menecment » Səhifə 5
36 yaşdan yuxarı olan namizədləri işə götürməyən şirkətlər nə itirirlər?
36 yaşdan yuxarı olan namizədləri işə götürməyən şirkətlər nə itirirlər?
Qərb şirkətlərinin çox hissəsi 25-36 yaş aralığına daxil olan namizədlərə üstünlük verir. Bunlara Verizon, Amazon, Goldman Sachs, Target və Facebook-un özü daxildir. Gənc idarəçilərə üstünlük verən...
04 avqust, 2019 10 2 660
Rəqabət strategiyası nədir?
Rəqabət strategiyası nədir?
Rəqabət strategiyası hər hansı bir şirkətin sektordakı rəqiblərinə qarşı rəqabət üstünlüyü əldə etməsi üçün uzun vədəli planı kimi başa düşülür. Sektor daxilindəki müəssisələrə istiqamətlənən müdafiə...
04 avqust, 2019 0 2 526
Motivasiya: əməkdaşların məhsuldarlığını artırmaq üçün qeyri-adi ideyalar
Motivasiya: əməkdaşların məhsuldarlığını artırmaq üçün qeyri-adi ideyalar
Əməkdaşların öz işinə maraqla yanaşmaları üçün, motivasiya etmək lazımdır. Bu məqsədə çatmaqda sizə bir neçə vasitələr köməklik edə bilər: təlimlər, seminarlar, rəqiblərlə müsahibə, yaradıcılıq...
23 iyul, 2019 0 2 398
Liderlərin ƏSLA işlətməməli olduğu 3 söz
Liderlərin ƏSLA işlətməməli olduğu 3 söz
Stiv Cobs işçilərinə qəzəbləndiyi üçün peşmanlıq duymaması ilə məşhur idi. İlon Mask isə işçilərinin dediyinə görə, birlikdə çalışmaq istəməyəcəyiniz bir insandır. Amazon şirkətinin təsisçisi Ceff...
19 iyul, 2019 17 2 021
İnsan Resursları ilə şirkət performansı arasında əlaqə varmı ?
İnsan Resursları ilə şirkət performansı arasında əlaqə varmı ?
Hər bir şirkət fərqli funksional bölmələrdən, departamentlərdən ibarətdir. Heç şübhəsiz ki, bütün bu funksional bölmələrin mövcud olma səbəbi şirkətin hədəflərinə çatmasında, rəqabətə davam gətirərək...
26 may, 2019 1 3 243
Münaqişələrin (konfliktlərin) idarə edilməsi: fəaliyyətin əsas metodları və variantları
Münaqişələrin (konfliktlərin) idarə edilməsi: fəaliyyətin əsas metodları və variantları
Münaqişə kommunikasiyalarda nə isə xoşagəlməz yaxud hər hansı əhəmiyyətli fikir ayrılığının ortaya çıxması haqqında xəbərdarlıqdır....
29 aprel, 2019 56 6 661
Münaqişələrin idarə edilməsi prinsipləri, qaydaları və tövsiyələri
Münaqişələrin idarə edilməsi prinsipləri, qaydaları və tövsiyələri
Münaqişələri idarə etməyin kifayət qədər universal prinsipləri məlumdur. Birincisi, opponenti dərk etmə xarakterindən, ikincisi, rəqabət xarakterindən asılı olan münaqişənin iki qarşılıqlı əlaqəli...
29 aprel, 2019 17 4 842
İş həyatında
İş həyatında "Peter prinsipləri"
1969-cu ildə yazılmış bir kitab iş həyatınıza necə təsir edə bilər?...
28 aprel, 2019 1 1 160
Peşəkar e-mail necə yazılmalıdır?
Peşəkar e-mail necə yazılmalıdır?
Texnologiyanın sürətli inkişafı nəticəsində məktub və digər yazışma vasitələri öz yerini elektron məktuba buraxmış və bununla da işimiz asanlaşıb....
25 mart, 2019 556 67 973
Korporativ mədəniyyət nədir və nəyə görə mütləqdir?
Korporativ mədəniyyət nədir və nəyə görə mütləqdir?
Bir çox müasir sahibkarlar korporativ mədəniyyətin imkanlarından xəbərsizdirlər və buna görə də, özlərini belə bir idarəçilik resursundan məhrum edərək onu öz professional fəaliyyətlərinə tətbiq...
05 fevral, 2019 0 4 846
  • Geri
  • 1 2 3 4 5 6 7 8
  • Лучший сайт где можно смотреть фильмы онлайн бесплатно и регистрации
  • İrəli
Çox baxılan vakansiyalar
Merçendayzer
Merçendayzer
26 yanvar, 2018
Ödənişlər və ödəniş kartlarının artırılması istiqamətinin rəhbəri
Ödənişlər və ödəniş kartlarının artırılması istiqamətinin rəhbəri
21 fevral, 2021
SOCAR-da 25 yeni vakansiya
SOCAR-da 25 yeni vakansiya
30 yanvar, 2023
AZAL-da 50-dən çox aktiv vakansiya
AZAL-da 50-dən çox aktiv vakansiya
27 fevral, 2023
Anbardar
Anbardar
28 noyabr, 2020
Maraqlı
40 yaşına çatmadan hər birimizin öyrənməli olduğu 10 şey
Şəxsi effektivlik / Psixologiya və karyera
40 yaşına çatmadan hər birimizin öyrənməli olduğu 10 şey
24 avqust, 2018
Peşəkar e-mail necə yazılmalıdır?
Şəxsi effektivlik / Ağıllı menecment / Bloq
Peşəkar e-mail necə yazılmalıdır?
25 mart, 2019
İnsan resursları barədə 5 anlayış
Bloq / HR Araşdırmaları
İnsan resursları barədə 5 anlayış
08 noyabr, 2018
İşçinin iş stajının hesablanması kalkulyatoru (staj kalkulyatoru)
Faydalı / Mühasibatlıq / HR-lar üçün
İşçinin iş stajının hesablanması kalkulyatoru (staj kalkulyatoru)
03 fevral, 2021
İşaxtaranlar üçün
Uğursuz iş müsahibələrinin səbəbləri nədir?
Faydalı / İşaxtaranlar üçün
Uğursuz iş müsahibələrinin səbəbləri nədir?
05 iyul, 2024
Türk dilində 100-dən çox pulsuz kurs (ODTÜ sertifikatlı) - SİYAHI
Bloq / Faydalı / İşaxtaranlar üçün
Türk dilində 100-dən çox pulsuz kurs (ODTÜ sertifikatlı) - SİYAHI
05 iyul, 2023
Uğurlu LinkedIn profili yaratmaq üçün 7 tövsiyə
Bloq / Faydalı / İşaxtaranlar üçün
Uğurlu LinkedIn profili yaratmaq üçün 7 tövsiyə
11 may, 2023
Peşəkar rezüme (CV) necə hazırlanmalıdır?
Bloq / Faydalı / İşaxtaranlar üçün
Peşəkar rezüme (CV) necə hazırlanmalıdır?
28 fevral, 2023
© COPYRIGHT 2017, Designed by AzeGroup. Müəllif hüquqları qorunur.