Lider dəqiq göstərişlər verməlidir. Əgər liderin verdiyi tapşırıq qeyri-dəqiqdirsə, nəticə də belə olacaq. Nəticə başa düşülən olmalıdır: nə gözlənilir, hansı müddət ərzində və nəyə görə məhz bu...

Şirkətlər strateji hədəflərinə çatmaq üçün performanslarını artırmaq haqqında daim düşünürlər. Dünyada bu məqsədlə yaradılmış və istifadə edilmiş bir çox biznes modellərin mövcud olmasına...

Qərb şirkətlərinin çox hissəsi 25-36 yaş aralığına daxil olan namizədlərə üstünlük verir. Bunlara Verizon, Amazon, Goldman Sachs, Target və Facebook-un özü daxildir. Gənc idarəçilərə üstünlük verən...

Rəqabət strategiyası hər hansı bir şirkətin sektordakı rəqiblərinə qarşı rəqabət üstünlüyü əldə etməsi üçün uzun vədəli planı kimi başa düşülür. Sektor daxilindəki müəssisələrə istiqamətlənən müdafiə...

Əməkdaşların öz işinə maraqla yanaşmaları üçün, motivasiya etmək lazımdır. Bu məqsədə çatmaqda sizə bir neçə vasitələr köməklik edə bilər: təlimlər, seminarlar, rəqiblərlə müsahibə, yaradıcılıq...

Stiv Cobs işçilərinə qəzəbləndiyi üçün peşmanlıq duymaması ilə məşhur idi. İlon Mask isə işçilərinin dediyinə görə, birlikdə çalışmaq istəməyəcəyiniz bir insandır. Amazon şirkətinin təsisçisi Ceff...

Hər bir şirkət fərqli funksional bölmələrdən, departamentlərdən ibarətdir. Heç şübhəsiz ki, bütün bu funksional bölmələrin mövcud olma səbəbi şirkətin hədəflərinə çatmasında, rəqabətə davam gətirərək...

Münaqişə kommunikasiyalarda nə isə xoşagəlməz yaxud hər hansı əhəmiyyətli fikir ayrılığının ortaya çıxması haqqında xəbərdarlıqdır....

Münaqişələri idarə etməyin kifayət qədər universal prinsipləri məlumdur. Birincisi, opponenti dərk etmə xarakterindən, ikincisi, rəqabət xarakterindən asılı olan münaqişənin iki qarşılıqlı əlaqəli...

1969-cu ildə yazılmış bir kitab iş həyatınıza necə təsir edə bilər?...