Müəssisələrin ən dəyərli qaynağının insan olduğu hər birimizə məlumdur. İnsan qaynağını ən səmərəli şəkildə dəyərləndirməyin yolu isə İnsan Resurslarının Planlaşdırılmasından keçir. Bu məqaləmdə İRP...

“Harvard Business Review” jurnalında bu yaxınlarda bir yazı çıxmışdı. O yazını oxuyandan sonra uzun müddətdir beynimi məşğul edən suala cavab tapmış kimi oldum və bir az rahatladım. Yazının mövzusu...

Zəka (və ya intellekt) ən geniş yayılan mənası ilə insanın düşünmə, həqiqətləri qəbul etmə, mühakimə etmə və nəticə çıxarma qabiliyyətlərinin cəmidir. Zəka, səbəb ilə nəticə arasındakı bağlılıqları...

“Həmişə haqlı olmağa çalışmaqdansa, həmişə mədəni olun”...

Ötən günlərdə facebook profilimdə avropada aparılmış elmi araşdırmadan bir qrafik paylaşmışdım. Qrafik eyni anda bir-neçə işi görmənin yaratdığı effektiv vaxt itkisini göstərirdi. Gələn şərhlərdən...

İşçinin səhhətinə, sağlamlığına mənfi təsir göstərən amillər olan ağır, zərərli və təhlükəli əmək şəraitli iş yerlərində, habelə əhalinin sağlamlığının mühafizəsi məqsədi ilə yeyinti sənayesi,...

Məqaləmi yazmağa başlayarkən, mövzu ilə əlaqəli bilikləri toplayarkən, dəqiqələrin və hətta saatların belə tez keçməsinə olan təəccübümü gizləmək istəmədiyim üçün yazdığım hər misranı yenidən...

“Danışan blog” rubrikasının növbəti buraxılışını təqdim edirik. Bu dəfəki mövzu "5S Metodu" haqqında olacaq....

Sizlərə yeni “Danışan blog” rubrikamızı təqdim edirik. Rubrikamızın əsas məqsədi alternativ öyrənmə metodları ilə izləyicilərimizin şəxsi və peşəkar inkişafına dəstək olmaqdır. Məlumdur ki, müasir...

Performans İdarəetmə sistemi qurmaq isə çox əziyyətli və çox riskli bir işdir....