• HR-lar üçün
    • SHRM
    • Personal seçimi
    • Personal xərclərinin optimizasiyası
    • Personalın qiymətləndirilməsi
    • Performansın idarə olunması
    • Personalın inkişafı və qorunması
    • HR Araşdırmaları
    • Motivasiya
    • Networking
  • Menecment
    • Ağıllı menecment
    • Şəxsi effektivlik
    • İnnovasiya
    • Psixologiya və karyera
    • Trend
    • Xidmət
  • Vakansİyalar
    • Maliyyə
    • İnzibati
    • Hüquqşünaslıq
    • Xidmət
    • Marketing
    • Satış
    • Təhsil və elm
    • Tibb və əczaçılıq
    • İnformasiya texnologiyaları
    • Dizayn
    • Sənaye və kənd təsərrüfatı
    • Müxtəlif
  • Bloq
    • Danışan blog
  • E-Kitab
  • Faydalı
    • Ərizə formaları
    • Əmr formaları
    • Digər sənəd nümunələri
    • İşaxtaranlar üçün
    • Filmlər
Şifrəni bərpa et
Qeydiyyat
HR Azərbaycan - HR Azerbaijan » HR-lar üçün » HR Araşdırmaları » Səhifə 2
İnsan Resurslarının Planlaşdırılması nədir?
İnsan Resurslarının Planlaşdırılması nədir?
Müəssisələrin ən dəyərli qaynağının insan olduğu hər birimizə məlumdur. İnsan qaynağını ən səmərəli şəkildə dəyərləndirməyin yolu isə İnsan Resurslarının Planlaşdırılmasından keçir. Bu məqaləmdə İRP...
30 noyabr, 2019 75 6 450
İşə götürmək istədiyiniz namizədin “dürüstlüyünü” yoxlamaq üçün ona üç sual verin
İşə götürmək istədiyiniz namizədin “dürüstlüyünü” yoxlamaq üçün ona üç sual verin
“General Motors” şirkətinin baş direktoru Mary Barra, işə götürmək istədiyi namizədin dürüstlüyünü yoxlamaq üçün onlara cəmi üç sual verir....
23 noyabr, 2019 1 2 017
İşə qəbul zamanı Halo və Horn effekti
İşə qəbul zamanı Halo və Horn effekti
Halo və Horn Effekti psixologiyanın ən güclü modellərindən biri kimi təsvir edilə bilər....
29 sentyabr, 2019 1 3 994
İnsan Resurslarının idarə edilməsi və İnsan
İnsan Resurslarının idarə edilməsi və İnsan
İnsan Resursları 1800-cü illərin sonunda Sənaye İnqilabı ilə birlikdə torpaqdan mexanikaya keçməsi periodunda və bu qəbildən olan hadisələrin nəticəsində meydana gəlmişdir. Müəssisələrdə heyətin...
08 sentyabr, 2019 34 6 787
“İşçilərə təlim keçmək, yoxsa öyrənməyi öyrətmək?! – “Öyrənmə ekosistemi” haqqında”
“İşçilərə təlim keçmək, yoxsa öyrənməyi öyrətmək?! – “Öyrənmə ekosistemi” haqqında”
Bilik, bacarıq və qabiliyyətlərin qazanılması, saxlanılması, inkişaf etdirilməsi və digərlərinə ötürülməsi bütün zamanların ən aktual məsələsi olmuşdur. Xüsusilə 21-ci əsr informasiya əsri olduğundan...
19 avqust, 2019 0 4 951
Balanslaşdırılmış Göstəricilər Sisteminin (BalancedScorecard) strateji idarə etmədə rolu
Balanslaşdırılmış Göstəricilər Sisteminin (BalancedScorecard) strateji idarə etmədə rolu
Şirkətlər strateji hədəflərinə çatmaq üçün performanslarını artırmaq haqqında daim düşünürlər. Dünyada bu məqsədlə yaradılmış və istifadə edilmiş bir çox biznes modellərin mövcud olmasına...
07 avqust, 2019 0 2 272
İnsan Resursları ilə şirkət performansı arasında əlaqə varmı ?
İnsan Resursları ilə şirkət performansı arasında əlaqə varmı ?
Hər bir şirkət fərqli funksional bölmələrdən, departamentlərdən ibarətdir. Heç şübhəsiz ki, bütün bu funksional bölmələrin mövcud olma səbəbi şirkətin hədəflərinə çatmasında, rəqabətə davam gətirərək...
26 may, 2019 1 3 245
İnsan resursları barədə 5 anlayış
İnsan resursları barədə 5 anlayış
İnsan resurslarının idarə edilməsi barədə bir sıra təriflər mövcuddur. Mənə görə insan resurslarının idarə edilməsi şirkətin insan resursu ilə bağlı fəaliyyətlərinin şirkətin məqsədləri istiqamətində...
08 noyabr, 2018 247 54 090
İşçiləri necə motivasiya etmək olmaz
İşçiləri necə motivasiya etmək olmaz
Böyük auditoriyalarda liderlik mövzusunda çıxışlarım zaman, mən tez-tez sual verirəm: «Sizlərdən kim müdirdən tənqid edici təriflər alır?». Həmişə, istisnasız olaraq iştirak edənlərin üçdə iki...
26 avqust, 2018 0 2 786
İşçilər həmkarlarının daha çox qazandığını öyrənəndə daha az məhsuldar olurlar
İşçilər həmkarlarının daha çox qazandığını öyrənəndə daha az məhsuldar olurlar
İşçilər, üst rəhbərlərinin yüksək maaşları ilə motivasiya edilirlər. Əməkdaşların əmək haqqı nisbəti isə əks təsir göstərir....
13 avqust, 2018 2 1 233
  • Geri
  • 1 2 3
  • Лучший сайт где можно смотреть фильмы онлайн бесплатно и регистрации
  • İrəli
Çox baxılan vakansiyalar
Merçendayzer
Merçendayzer
26 yanvar, 2018
Ödənişlər və ödəniş kartlarının artırılması istiqamətinin rəhbəri
Ödənişlər və ödəniş kartlarının artırılması istiqamətinin rəhbəri
21 fevral, 2021
SOCAR-da 25 yeni vakansiya
SOCAR-da 25 yeni vakansiya
30 yanvar, 2023
AZAL-da 50-dən çox aktiv vakansiya
AZAL-da 50-dən çox aktiv vakansiya
27 fevral, 2023
Anbardar
Anbardar
28 noyabr, 2020
Maraqlı
40 yaşına çatmadan hər birimizin öyrənməli olduğu 10 şey
Şəxsi effektivlik / Psixologiya və karyera
40 yaşına çatmadan hər birimizin öyrənməli olduğu 10 şey
24 avqust, 2018
Peşəkar e-mail necə yazılmalıdır?
Şəxsi effektivlik / Ağıllı menecment / Bloq
Peşəkar e-mail necə yazılmalıdır?
25 mart, 2019
İnsan resursları barədə 5 anlayış
Bloq / HR Araşdırmaları
İnsan resursları barədə 5 anlayış
08 noyabr, 2018
İşçinin iş stajının hesablanması kalkulyatoru (staj kalkulyatoru)
Faydalı / Mühasibatlıq / HR-lar üçün
İşçinin iş stajının hesablanması kalkulyatoru (staj kalkulyatoru)
03 fevral, 2021
İşaxtaranlar üçün
Uğursuz iş müsahibələrinin səbəbləri nədir?
Faydalı / İşaxtaranlar üçün
Uğursuz iş müsahibələrinin səbəbləri nədir?
05 iyul, 2024
Türk dilində 100-dən çox pulsuz kurs (ODTÜ sertifikatlı) - SİYAHI
Bloq / Faydalı / İşaxtaranlar üçün
Türk dilində 100-dən çox pulsuz kurs (ODTÜ sertifikatlı) - SİYAHI
05 iyul, 2023
Uğurlu LinkedIn profili yaratmaq üçün 7 tövsiyə
Bloq / Faydalı / İşaxtaranlar üçün
Uğurlu LinkedIn profili yaratmaq üçün 7 tövsiyə
11 may, 2023
Peşəkar rezüme (CV) necə hazırlanmalıdır?
Bloq / Faydalı / İşaxtaranlar üçün
Peşəkar rezüme (CV) necə hazırlanmalıdır?
28 fevral, 2023
© COPYRIGHT 2017, Designed by AzeGroup. Müəllif hüquqları qorunur.