Sizinlə ilk tanışlıqda qarşı tərəfin birinci sualı “Sən nə qədər qazanırsan?” olsa özünüzü necə hiss edərdiniz? “Başa düşmədim, nə?” “Soruşuram ki, nə qədər qazanırdın? 150 manatdan çox?” “Bunun nə...

Çox güman ki, bir rəhbər kimi həm işdə və həm də evdə bir çox şeyi tarazlıqda tutmağa çalışırsınız. Təbii ki, bu məsələdə siz tək deyilsiniz. Kouçinq etdiyim rəhbərlərin çoxu valideynlik və iş...

Özəl sektorda işə qəbul prosesi bir neçə mərhələdən ibarət olur və demək olar ki bütün müəssisə və təşkilatlarda bir-birinə oxşardır. Təbii ki, istisnalar mövcuddur. Amma istisnalar qaydanı pozmur....

Müsahibə işə qəbul prosesinin ən önəmli mərhələsidir. Bu mərhələdə namizəd bilik və bacarığının üzə çıxarılması üçün şans qazanır. Lakin əksər vaxt namizədlər bu vəziyyətdən istifadə edə bilmir,...

Bir İR etirafı: İnsan resursları əməkdaşları bizdən nələri gizlədirlər?...

İnsan Resurslarına ad axtarmaq və ya İnsan Resurslarını başa düşən birini axtarma cəhdlərimi fərqli bir sual ilə davam etdirirəm. Görülən işi təsvir etsək daha yaxşı izah edib daha düzgün ad tapa...

İş həyatında hər cür insana rast gəlmək mümkündür. Ancaq bəziləri var ki, onlar ətraflarındakı iş yoldaşlarının iş həyatını kabusa çevirə bilirlər. Birlikdə işləməyin ən çətin olduğu 20 insan tipi :...

Keyfiyyətli rekrutinq mövzusuna davam edirik. Bir satıcınınhansı bilik və səriştələri olmalıdır? Bunu bilmək həm işaxtaran satıcılar həm də işəgötürənlər üçün çox faydalı olacağını düşünərək Səbuhi...

Hər bir rəhbər ən azı bir dəfə motivasiyasını itirmiş insan və ya insan qrupu ilə işləməli olub. Kədərlidir, elə deyilmi?...

Bu gün dünyada ən trend sahələrdən biri və bəlkə də birincisi Big Datadır. Dünyanın ən nüfuzlu dövlətləri və ya şirkətləri bu sahəyə xüsusi maraq göstərir və investisiya yatırır. Big Data iri həcmli...