Dünyada müsahibələrin bir çoxunun formal xarakter daşıdığı, standart suallar və bu suallara standart cavabların verildiyi bir danışıq prosesi halını aldığı İnsan Resursları mütəxəssislərinin ən çox...

Bir çox insan üçün 30 yaşlar həyatlarında böyük dəyişikliklərin baş verdiyi dövrdür. Bu dəyişikliklərə ölkə xaricinə köçmək, karyeranı dəyişmək və ya yeni biznesə başlamağı göstərmək olar....

İstehsalatda inqilab edən, avtomobil sənayesini kökündən quran və dünyanın ən böyük şirkətlərindən birinin təsisçisi olan Henri Ford düyanın ən böyük sənayeçilərindən biridir. İxtiraları və düşüncə...

Sizinlə ilk tanışlıqda qarşı tərəfin birinci sualı “Sən nə qədər qazanırsan?” olsa özünüzü necə hiss edərdiniz? “Başa düşmədim, nə?” “Soruşuram ki, nə qədər qazanırdın? 150 manatdan çox?” “Bunun nə...

Çox güman ki, bir rəhbər kimi həm işdə və həm də evdə bir çox şeyi tarazlıqda tutmağa çalışırsınız. Təbii ki, bu məsələdə siz tək deyilsiniz. Kouçinq etdiyim rəhbərlərin çoxu valideynlik və iş...

Özəl sektorda işə qəbul prosesi bir neçə mərhələdən ibarət olur və demək olar ki bütün müəssisə və təşkilatlarda bir-birinə oxşardır. Təbii ki, istisnalar mövcuddur. Amma istisnalar qaydanı pozmur....

Müsahibə işə qəbul prosesinin ən önəmli mərhələsidir. Bu mərhələdə namizəd bilik və bacarığının üzə çıxarılması üçün şans qazanır. Lakin əksər vaxt namizədlər bu vəziyyətdən istifadə edə bilmir,...

Bir İR etirafı: İnsan resursları əməkdaşları bizdən nələri gizlədirlər?...

İnsan Resurslarına ad axtarmaq və ya İnsan Resurslarını başa düşən birini axtarma cəhdlərimi fərqli bir sual ilə davam etdirirəm. Görülən işi təsvir etsək daha yaxşı izah edib daha düzgün ad tapa...

İş həyatında hər cür insana rast gəlmək mümkündür. Ancaq bəziləri var ki, onlar ətraflarındakı iş yoldaşlarının iş həyatını kabusa çevirə bilirlər. Birlikdə işləməyin ən çətin olduğu 20 insan tipi :...