Top-menecmentdə çalışan qadınlar üçün kvotalar

15 noyabr, 2018 0 104


Top-menecmentdə çalışan qadınlar üçün kvotalar


Son illərdə, inkişaf etmiş ölkələrdə, müəssisələrin idarə edilməsində qadınların rolu güclənib.

Bu, bəzi ölkələrdə, xüsusilə də Avropada, ictimai şirkətlərin idarəetmə orqanlarında qadınların minimum təmsilçiliyinə kifayət qədər sərt kvotalarının yaradılması ilə əlaqədərdir. İlk belə kvotalar Norveç tərəfindən verilmişdir. Norveçdə 2003-cü ildə qəbul edilmiş qanuna əsasən ictimai şirkətlərin idarə heyətində qadınların nisbəti ən azı 40% olmalıdır. Son illərdə Norveçin nümunəsini Almaniya, Fransa, Belçika və bir sıra digər ölkələr davam etdirdilər və bir neçə il ərzində 25-40% – həcmində kvotalar tətbiq etdilər Bir sıra ölkələrdə kvotalar məsləhət xarakterlidirlər (Birləşmiş Krallıq) və ya dövlət iştirakı olan şirkətlərdə tətbiq edilir (Finlandiya).



HR-AZ.com portalının paylaşımlarından xəbərdar olmaq üçün rəsmi Linkedin səhifəsini izləyə bilərsiniz:

Mənbə:
Banker.az
Oxşar məqalələr
Şərhlər
  • bowtiesmilelaughingblushsmileyrelaxedsmirk
    heart_eyeskissing_heartkissing_closed_eyesflushedrelievedsatisfiedgrin
    winkstuck_out_tongue_winking_eyestuck_out_tongue_closed_eyesgrinningkissingstuck_out_tonguesleeping
    worriedfrowninganguishedopen_mouthgrimacingconfusedhushed
    expressionlessunamusedsweat_smilesweatdisappointed_relievedwearypensive
    disappointedconfoundedfearfulcold_sweatperseverecrysob
    joyastonishedscreamtired_faceangryragetriumph
    sleepyyummasksunglassesdizzy_faceimpsmiling_imp
    neutral_faceno_mouthinnocent
yenilə, əgər kod görünmürsə