“Başqalarını aldatmaq yaxşı deyil” – yəqin ki, uşaq vaxtı bu ifadəni tez-tez eşitmisiniz. Müəyyən hallarda yalan kimisə xilas edə bilər və biz bunu başa düşürdük. Bəs işə düzəlmək istəyəndə necə?...

İllərdir ki, ağıllı dostlarımın və tanışlarımın uzun müddət işsizlikdən əziyyət çəkmələrinə heyranam. Onların kifayət qədər təcrübəsi və bir neçə diplomu olsa da, çoxları əvvəlki iş yerindən...

Hər bir işçi qanunvericiliklə müəyyən edilmiş hüquq və vəzifələrə malikdir. Bu yazımızda övladı olan işçilər üçün nəzərdə tutulmuş təminatlar barədə bəhs etməyə çalışacağıq....

Münaqişə vəziyyətləri istənilən iş kollektivində yarana bilər. Bəzən sağlam münaqişə faydalıdır, çünki müzakirəyə səbəb olur və problemləri həll etmək üçün yollar açır. Ancaq çox vaxt bu, kollektivin...

Bugünlər yağış mövzusu çox aktualdır. İsti yay günlərindən sonra narın yağış bir çoxlarının qəlbinə su səpdi. Düzdür, yağış bəzi problemlərə yol açsa da, yağışın yağmağına sevinənlər də çox oldu....

“SHRM bələdçiniz”-də bu həftə “Consultation” (“Konsultasiya”) səriştəliyinin alt səriştəliyi olan Change Management – Dəyişikliklərin idarəolunması mövzusunun 2-ci hissəsini Sizlərə təqdim edirik....

Kərəmi də məhz burda ağlamaq tutur – Məzuniyyətin və istirahətin işçinin bir başa rifahına, əhval-ruhiyyəsinə və işə bağlılığına güclü təsiri olduğu halda işçilər niyə məzuniyyət günlərindən tam...

“Danışan blog” rubrikasının növbəti buraxılışını təqdim edirik. Bu dəfəki mövzumuz "Faydalı rəyvermə" haqqında olacaq....

Uilyam Ceymsin bir vaxtlar söylədiyi kimi, “bütün həyatımız sadəcə vərdişlər toplusudur — praktik, emosional və intellektual”....

İş yerində eşq nadir hallardan deyil. Ancaq bəzi şirkətlərdə bu qəti şəkildə qəbul edilmir. İnsanlar işdə daha çox vaxt keçirirlər, beləliklə münasibətlər qurulur. Bu münasibətdən sağlam ailə...