Bu 5 uğurlu sahibkar güman ki, Böyük Britaniyanın 2-ci dünya müharibəsində baş naziri olmuş Uinston Çörçillin “Əsla, əsla, əsla təslim olma” tövsiyəsinə qulaq asıblar....

İnsan Resurslarına ad axtarmaq və ya İnsan Resurslarını başa düşən birini axtarma cəhdlərimi fərqli bir sual ilə davam etdirirəm. Görülən işi təsvir etsək daha yaxşı izah edib daha düzgün ad tapa...

Müdirlər iş həyatımızın dəyişilməyən hissələridir. Bir işdə işləyirsinizsə mütləq ki bir müdir var və sizin nə edib nə etməyəcəyinizi söyləyəcək. Sizin üçün 15 müdir tipini təsnifləşdirdik. Bəlkə də...

“Vaxt nədir?” sualı fəlsəfi məna daşımaqla birgə “vaxtı idarə etmək mümkündürmü?” sualı da cəzbedicidir. Bir çoxumuz bu suala “bəli” cavabını verə bilər, çünki bu mövzuda yazılmış xeyli kitab və...

Mikro menecerin tipik xüsusiyyətləri belədir:...

İnsan Resursları (HR) ilə bağlı yanaşmaların biri də Storey tərəfindən verilmişdir. Bu yanaşmalardakı təməl fərqlilik insana yanaşmadakı fikir ayrılığıdır. HR-da “hard”(sərt) və “soft”(yumşaq) ...

İnsan Resursları (HR) mövcud olduğu təşkilatda/şirkətdə öz öhdəliklərini yerinə yetirmək üçün ənənəvi olaraq bu 3 rolu oynayır:...

Bill Gates olmaq bir çox gəncin xəyalıdır. Gənclərdə bu xəyali təşkil edən Bill Gate liderlik sıraları nələrdir? Bu uğurunun arxasında nə var? Bunu araşdırdıq, sizin üçün....

İdarə, bir idarəçinin əlindəki mövcud qaynaqları müəyyən məqsədlərə çatmaq üçün məqsədyönlü şəkildə istifadə etməsidir. Yaxşı bir idarəçi necə olur, ya da rəhbərlikdə nələrə diqqət etməli? Budur sizə...

Sərmayəni yalnızca anlayışınız olduğu sahəyə yatırmaq lazımdır. Heç bir illuziyaya aldanmayın ki, nəyə pul yatırsanız, o da sizə pul qazandıracaq....