• HR-lar üçün
    • SHRM
    • Personal seçimi
    • Personal xərclərinin optimizasiyası
    • Personalın qiymətləndirilməsi
    • Performansın idarə olunması
    • Personalın inkişafı və qorunması
    • HR Araşdırmaları
    • Motivasiya
    • Networking
  • Menecment
    • Ağıllı menecment
    • Şəxsi effektivlik
    • İnnovasiya
    • Psixologiya və karyera
    • Trend
    • Xidmət
  • Vakansİyalar
    • Maliyyə
    • İnzibati
    • Hüquqşünaslıq
    • Xidmət
    • Marketing
    • Satış
    • Təhsil və elm
    • Tibb və əczaçılıq
    • İnformasiya texnologiyaları
    • Dizayn
    • Sənaye və kənd təsərrüfatı
    • Müxtəlif
  • Bloq
    • Danışan blog
  • E-Kitab
  • Faydalı
    • Ərizə formaları
    • Əmr formaları
    • Digər sənəd nümunələri
    • İşaxtaranlar üçün
    • Filmlər
Şifrəni bərpa et
Qeydiyyat
HR Azərbaycan - HR Azerbaijan » HR-lar üçün » Personal seçimi » Səhifə 2
İşə qəbul prosesinin mərhələləri
İşə qəbul prosesinin mərhələləri
Özəl sektorda işə qəbul prosesi bir neçə mərhələdən ibarət olur və demək olar ki bütün müəssisə və təşkilatlarda bir-birinə oxşardır. Təbii ki, istisnalar mövcuddur. Amma istisnalar qaydanı pozmur....
02 iyun, 2018 0 12 677
Bir İR etirafı: İnsan resursları əməkdaşları bizdən nələri gizlədirlər?
Bir İR etirafı: İnsan resursları əməkdaşları bizdən nələri gizlədirlər?
Bir İR etirafı: İnsan resursları əməkdaşları bizdən nələri gizlədirlər?...
27 may, 2018 0 3 358
Adamı dəli edən 20 işçi tipi
Adamı dəli edən 20 işçi tipi
İş həyatında hər cür insana rast gəlmək mümkündür. Ancaq bəziləri var ki, onlar ətraflarındakı iş yoldaşlarının iş həyatını kabusa çevirə bilirlər. Birlikdə işləməyin ən çətin olduğu 20 insan tipi :...
17 may, 2018 0 2 821
Keyfiyyətli rekrutinq: Satıcı
Keyfiyyətli rekrutinq: Satıcı
Keyfiyyətli rekrutinq mövzusuna davam edirik. Bir satıcınınhansı bilik və səriştələri olmalıdır? Bunu bilmək həm işaxtaran satıcılar həm də işəgötürənlər üçün çox faydalı olacağını düşünərək Səbuhi...
17 may, 2018 0 2 161
Keyfiyyətli rekrutinq: Düzgün proqramçı
Keyfiyyətli rekrutinq: Düzgün proqramçı
Bir proqramçının hansı bilik və səriştələri olmalıdır? Bunu bilmək həm işaxtaran proqramçılar, həm də işəgötürənlər üçün çox faydalı olacağını düşünərək Səbuhi Məmmədəliyevin bu yöndə fikirlərini...
12 may, 2018 0 1 380
İş elanını yalnız
İş elanını yalnız "xanım namizədlər"-ə ünvanlamaq qanuna uyğundurmu?
Bir çoxlarımız gündəlik iş elanlarına nəzər yetirərkən, "yalnız xanım namizədlər" üçün elanın dərc olunduğunun şahidi oluruq. Bu barədə bir çoxları öz narazılıqlarını sosial şəbəkələrdə bildirirlər....
31 mart, 2018 0 1 486
İxtisarlar aparılarkən nələrə diqqət yetiriləcək? – yeni qaydalar
İxtisarlar aparılarkən nələrə diqqət yetiriləcək? – yeni qaydalar
Məlum olduğu kimi Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsinin 70-ci maddəsinin “b” bəndinə əsasən əmək müqaviləsinə işəgötürən tərəfindən işçilərin sayının azaldılması və ya ştat ixtisarı ilə əlaqədar...
24 fevral, 2018 0 2 346
Müsahibə zamanı 50 sual və cavabları
Müsahibə zamanı 50 sual və cavabları
Müsahibələrdə ən çox soruşulan suallar....
24 aprel, 2017 5 23 392
Google fikrincə “Əvəzedilməz menecer necə olmalıdır”
Google fikrincə “Əvəzedilməz menecer necə olmalıdır”
Bəlkə də, bir çoxlarınız bu hadisəni xatırlayırsınız. Google şirkətinin yaranmasından cəmi 5 il sonra, yəni 2001-ci ildə şirkətin yaradıcılarından biri və hazırda Alphabet şirkətinin CEO-su Larry...
23 aprel, 2017 73 2 348
Siz bizə uyğun deyilsiniz. Necə reaksiya verək?
Siz bizə uyğun deyilsiniz. Necə reaksiya verək?
İşaxtarana imtina ilə bağlı cavab yaxşı olar ki, ən qısa müddət ərzində verilsin....
23 aprel, 2017 0 1 115
  • Geri
  • 1 2
  • Лучший сайт где можно смотреть фильмы онлайн бесплатно и регистрации
  • İrəli
Çox baxılan vakansiyalar
Merçendayzer
Merçendayzer
26 yanvar, 2018
Ödənişlər və ödəniş kartlarının artırılması istiqamətinin rəhbəri
Ödənişlər və ödəniş kartlarının artırılması istiqamətinin rəhbəri
21 fevral, 2021
SOCAR-da 25 yeni vakansiya
SOCAR-da 25 yeni vakansiya
30 yanvar, 2023
AZAL-da 50-dən çox aktiv vakansiya
AZAL-da 50-dən çox aktiv vakansiya
27 fevral, 2023
Anbardar
Anbardar
28 noyabr, 2020
Maraqlı
40 yaşına çatmadan hər birimizin öyrənməli olduğu 10 şey
Şəxsi effektivlik / Psixologiya və karyera
40 yaşına çatmadan hər birimizin öyrənməli olduğu 10 şey
24 avqust, 2018
Peşəkar e-mail necə yazılmalıdır?
Şəxsi effektivlik / Ağıllı menecment / Bloq
Peşəkar e-mail necə yazılmalıdır?
25 mart, 2019
İnsan resursları barədə 5 anlayış
Bloq / HR Araşdırmaları
İnsan resursları barədə 5 anlayış
08 noyabr, 2018
İşçinin iş stajının hesablanması kalkulyatoru (staj kalkulyatoru)
Faydalı / Mühasibatlıq / HR-lar üçün
İşçinin iş stajının hesablanması kalkulyatoru (staj kalkulyatoru)
03 fevral, 2021
İşaxtaranlar üçün
Uğursuz iş müsahibələrinin səbəbləri nədir?
Faydalı / İşaxtaranlar üçün
Uğursuz iş müsahibələrinin səbəbləri nədir?
05 iyul, 2024
Türk dilində 100-dən çox pulsuz kurs (ODTÜ sertifikatlı) - SİYAHI
Bloq / Faydalı / İşaxtaranlar üçün
Türk dilində 100-dən çox pulsuz kurs (ODTÜ sertifikatlı) - SİYAHI
05 iyul, 2023
Uğurlu LinkedIn profili yaratmaq üçün 7 tövsiyə
Bloq / Faydalı / İşaxtaranlar üçün
Uğurlu LinkedIn profili yaratmaq üçün 7 tövsiyə
11 may, 2023
Peşəkar rezüme (CV) necə hazırlanmalıdır?
Bloq / Faydalı / İşaxtaranlar üçün
Peşəkar rezüme (CV) necə hazırlanmalıdır?
28 fevral, 2023
© COPYRIGHT 2017, Designed by AzeGroup. Müəllif hüquqları qorunur.