Müasir biznes mühitində işçilərin davamlı olaraq inkişaf etdirilməsi və biliklərinin artırılması şirkətlərin rəqabət qabiliyyətini qorumaq üçün mühüm əhəmiyyət kəsb edir. Şirkətlər bu məqsədə çatmaq...

Səhvlər həyatımızın bir parçasıdır, həm şəxsi, həm də peşəkar həyatda qaçınılmazdır. Lakin iş mühitində səhvlərin qəbul edilməsi və onlara qarşı tolerant yanaşmanın yaradılması bir çox şirkət üçün...

KPİ və OKR-lər biznes strategiyanızın icrasını idarə edə və izləyə biləcəyiniz müxtəlif növ performans qiymətləndirmə metodlarının iki nümunəsidir. O zaman bu metodlardan hansının istifadəsi daha...

Bu məqalədə nəsillər barədə geniş məlumat verilmişdir. Azərbaycanda müxtəlif nəsillərin xüsusiyyətləri, təcrübələri və dəyərləri ətraflı təsvir edilmiş, xüsusilə Z nəsli haqqında dərinlikli analiz...

Bu məqalədə təlimlərin effektivliyinin qiymətləndirilməsinin əhəmiyyəti vurğulanır və Kirkpatrick Metodu ətraflı şəkildə izah edilir. Kirkpatrick Metodunun yaranma tarixi, məqsədi, dörd səviyyəsi...

Dəyişikliklərin idarə edilməsi hər hansı bir təşkilatda və ya layihədə baş verən dəyişikliklərin planlaşdırılması, həyata keçirilməsi və izlənilməsi prosesidir. Bu məqalədə dəyişikliklərin...

Tuckman modelinin komanda quruculuğu və inkişafında necə tətbiq olunduğunu öyrənin. Bu məqalədə, komanda dinamikalarının beş mərhələsi - formalaşma, böhran, normalaşma, icra və yekunlaşma - ətraflı...

İşçilərin məmnunluq sorğusunu təşkil etmək üçün Tural Məmmədovdan praktiki tövsiyələr və nümunələr...

Bu yazını oxuyursunuzsa, təşkilatınızdakı İR sayı və ümumi işçi sayları arasındakı kritik əlaqəni anlamaqda maraqlı olduğunuzu söyləyə bilərəm. Beləliklə, istər təcrübəli İR mütəxəssisi, istərsə də...

Bir çox xarici ölkələrdə iş müsahibələri zamanı namizədlərin stress səviyyəsini ölçmək üçün səs analizi proqramlarından istifadə edilir....