Secondment bir işçinin başqa bir şirkətə və ya şirkət daxilində başqa bir departamentə müvəqqəti təyin olunmasıdır....

Texnologiyanın artan imkanları bütün dünyada rəqəmsallaşmağa vadar edir. Texnologiyadan vaxtında və düzgün şəkildə istifadə edən şirkətlər bazarda öz rəqabətliyədavamlılığını qorumağa nail olurlar....

Bəli, bəli. Düz oxudunuz. İnanılması çətin gəlsə də “Bikarlıq sindromu” (çoxunuz “bekarlıq” deyə bildiyiniz söz “bikarlıq” kimi yazılır.) kimi tərcümə edə biləcəyimiz “Boredom boreout syndrome”...

Bugünlər yağış mövzusu çox aktualdır. İsti yay günlərindən sonra narın yağış bir çoxlarının qəlbinə su səpdi. Düzdür, yağış bəzi problemlərə yol açsa da, yağışın yağmağına sevinənlər də çox oldu....

“SHRM bələdçiniz”-də bu həftə “Consultation” (“Konsultasiya”) səriştəliyinin alt səriştəliyi olan Change Management – Dəyişikliklərin idarəolunması mövzusunun 2-ci hissəsini Sizlərə təqdim edirik....

Kərəmi də məhz burda ağlamaq tutur – Məzuniyyətin və istirahətin işçinin bir başa rifahına, əhval-ruhiyyəsinə və işə bağlılığına güclü təsiri olduğu halda işçilər niyə məzuniyyət günlərindən tam...

Doğru mükafatların tapılması və lazımi vasitələr üzərində inşa edilməsi yeni bir işçi təşviq proqramının (və ya işçi motivasiya proqramının) həyata keçirilməsinə fürsət yaratsa da, təşkilat üçün...

...

...

“SHRM bələdçiniz”-də bu həftə “Consultation” (“Konsultasiya”) səriştəliyinin alt səriştəliyi olan Change Management – Dəyişikliklərin idarəolunması haqqında danışacağıq....